Café Québécois

Квебекское кафе

Текущее время: 23 фев 2018, 12:23

Часовой пояс: UTC − 5 часов




Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 22 фев 2018, 17:46 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 30 июл 2010, 14:34
Сообщения: 2453
Откуда: Монреаль
На создание этой темы натолкнула меня вот какая история.

Иммигрировал наш человек в Канаду, обосновался в Монреале. Супруга пошла учиться, он - работать, и как это часто случается с иммигрантами, работать он устроился к соотечественникам «на кеш», т.е. зарплату он получал наличными деньгами. Подобная система найма о-о-о-очень распространена в строительном бизнесе среди иммигрантов.

Работа была тяжёлая и низкооплачиваемая, но человек не унывал, работал хорошо, так, что даже начальство было довольно, по вечерам учил язык и надеялся на светлое будущее. Короче, довольно стандартная ситуация для вновь прибывшего среднестатистического иммигранта.

Все бы ничего, да вот только приключилась с человеком беда - несчастный случай на работе. Человек лечился несколько месяцев, при этом не получив ни копейки от работодателя. А обратиться за пособием даже не подумал, понимая, что работал «нелегально». По выздоровлении же стал искать новую работу.

Опуская этическую сторону вопроса, хотелось бы остановиться на юридической. Живя в Украине, для меня было естественным, что работа «без оформления» автоматически лишает человека социальных благ, связанных со взносами в различные фонды. Логика проста: работодатель платит «зарплату в конверте», следовательно не платит отчисления в соответствующие фонды, следовательно работник не имеет оснований претендовать на распределение благ происходящих из этих самых фондов.

Мне казалось также естественным, что здесь, в Квебеке, система работает по тому же принципу. Однако это не так, точнее, не совсем так. Но обо всем по порядку.

В Квебеке всех работодателей можно условно разделить на две большие группы. Ну, то есть групп конечно больше, и делить их можно, исходя из различных критериев, на множество групп и подгрупп, но для целей этой темы, разделим работодателей на два типа «профсоюзные» и «без профсоюзные»...

Продолжение следует :)

_________________
Русскоязычный адвокат


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 

Часовой пояс: UTC − 5 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: peresmeshnik и гости: 11


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Group
Русская поддержка phpBB