Café Québécois

Квебекское кафе

Текущее время: 22 июн 2018, 14:24

Часовой пояс: UTC − 5 часов




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 35 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 23 фев 2018, 13:53 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 30 июл 2003, 09:12
Сообщения: 12784
Откуда: Msk > Qc > Mtl >
Цитата:
следовательно работник не имеет оснований претендовать на распределение благ происходящих из этих самых фондов.
А как насчёт того, чтобы самому с этого кэша заплатить налоги, в том числе во все нужные фонды? Сейчас, конечно, вашему персонажу уже поздно, но вообще как опция...

_________________
Гадаю на картах таро
Изображение Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 24 фев 2018, 11:49 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 29 июл 2007, 08:07
Сообщения: 7347
хорошая тема, только у меня вопрос - если опустить весь ликбез по профсоюзам и вернуться в конкретную ситуацию "нашего человека", который все же работал нелегально. Гораздо интереснее понять в свете вышеизложенного - этот самый человек вообще имел право работать на ремонтно-строительных работах? Может ему, чтоб хоть куда бы то ни было обращаться, нужна была лицензия RBQ или cartes de compétences CCQ??? А работодатель? Он имел право нанимать такого вот "нашего человека"?? Да или нет? если да, то на каких условиях? Тут вопрос не о профсоюзах.... до них далеко во всех аналогичных ситуациях.

_________________
жизнь это совокупность пережитых впечатлений


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 24 фев 2018, 12:56 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 окт 2015, 10:51
Сообщения: 8531
Все очень просто, хороший русскоязычный эмигрант решил немного поиметь канаду...но что то пошло не так...теперь после ликбеза будет умнее


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 24 фев 2018, 14:26 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 30 июл 2003, 09:12
Сообщения: 12784
Откуда: Msk > Qc > Mtl >
Вопрос о том, что мешает "нашему человеку" с кэша самому заплатить налоги и иметь госзащиту, по прежнему остаётся открытым. Я думаю, обстоятельный ответ на него был бы важнее информации о любых профсоюзах и их плюшках, к которым "наш человек" может не иметь доступа ещё много лет после приезда.

_________________
Гадаю на картах таро
Изображение Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 24 фев 2018, 16:26 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12 авг 2014, 15:34
Сообщения: 52
Откуда: Montréal
Вопрос к Дарин.
Программист(ка)-джуниор, опыта немногим больше года. Есть предложение по работе от одной старт-ап. На что надо обращать внимание при принятии на работу ? Что должно быть в контракте ? Оплачиваыется ли отпуск ? И другие детали. Спасибо.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 25 фев 2018, 02:16 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12 авг 2014, 15:34
Сообщения: 52
Откуда: Montréal
Спасибо.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 25 фев 2018, 02:31 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 июл 2002, 20:25
Сообщения: 3686
Откуда: Montreal
Это каким надо быть дебилом, чтобы работать на кэш, а потом его декларировать.

_________________
Isn't it enough to see that a garden is beautiful without having to believe that there are fairies at the bottom of it too?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 25 фев 2018, 04:17 
Не в сети

Зарегистрирован: 29 май 2003, 10:52
Сообщения: 2191
Откуда: Montreal
Merlion писал(а):
Вопрос о том, что мешает "нашему человеку" с кэша самому заплатить налоги и иметь госзащиту, по прежнему остаётся открытым. Я думаю, обстоятельный ответ на него был бы важнее информации о любых профсоюзах и их плюшках, к которым "наш человек" может не иметь доступа ещё много лет после приезда.
Обычно мешает размер зарплаты. Получаемая сумма и так мизерная, с учетом того, что это кэш.
Платить с неё налоги, пенсию и анэмплоймент это действительно идиотизм.
Договаривайтесь на чек или ищите другое место работы.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 25 фев 2018, 04:54 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 28 сен 2010, 03:01
Сообщения: 1345
Bengun писал(а):
Это каким надо быть дебилом, чтобы работать на кэш, а потом его декларировать.

:mrgreen: :s1: :s77:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 25 фев 2018, 06:05 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 30 июл 2003, 09:12
Сообщения: 12784
Откуда: Msk > Qc > Mtl >
Vladnk писал(а):
Merlion писал(а):
Вопрос о том, что мешает "нашему человеку" с кэша самому заплатить налоги и иметь госзащиту, по прежнему остаётся открытым. Я думаю, обстоятельный ответ на него был бы важнее информации о любых профсоюзах и их плюшках, к которым "наш человек" может не иметь доступа ещё много лет после приезда.
Обычно мешает размер зарплаты. Получаемая сумма и так мизерная, с учетом того, что это кэш.
Платить с неё налоги, пенсию и анэмплоймент это действительно идиотизм.
Договаривайтесь на чек или ищите другое место работы.
А чего потом жаловаться, что в случае чего ты не защищён и ни на что не имеешь права?
Кстати если самому налоги платить, то даже на assurance chômage можно право иметь.

Начинание топикстартера похвально, но было бы интересно начать именно с той информации, которая была бы наиболее полезна прибывшим и идущим работать за кэш. Всё-таки места работы с профсоюзом редко у кого случаются с первой работы. А у кого-то не случаются и с пятой, и вообще никогда не случаются.

_________________
Гадаю на картах таро
Изображение Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 25 фев 2018, 06:14 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 июл 2002, 20:25
Сообщения: 3686
Откуда: Montreal
Carlton писал(а):
хорошая тема, только у меня вопрос - если опустить весь ликбез по профсоюзам и вернуться в конкретную ситуацию "нашего человека", который все же работал нелегально. Гораздо интереснее понять в свете вышеизложенного - этот самый человек вообще имел право работать на ремонтно-строительных работах? Может ему, чтоб хоть куда бы то ни было обращаться, нужна была лицензия RBQ или cartes de compétences CCQ??? А работодатель? Он имел право нанимать такого вот "нашего человека"?? Да или нет? если да, то на каких условиях? Тут вопрос не о профсоюзах.... до них далеко во всех аналогичных ситуациях.

Работать нелегально и работать на кэш - это две большие разницы. Нелегально, это когда нет разрешения на работу. Кэш - легальная оплата труда. Вы же не знаете, как хозяин декларирует эти расходы? Если у него есть неучтенная наличка и он ее пускает на оплату работникам, то это проблема хозяина. Более того, я уверен, что хозяин на 100% прикрыт по аккаунтингу, если бухгалтер не дурак.
На стройках у маленьких подрядчиков валом работников без лицензий. Иногда приезжает комиссия CCQ и они разбегаются, как тараканы по щелям. Хозяин сам же и предупреждает. Если попался - хозяин заплатит штраф, не работник.

_________________
Isn't it enough to see that a garden is beautiful without having to believe that there are fairies at the bottom of it too?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 25 фев 2018, 08:51 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 08 апр 2009, 03:40
Сообщения: 672
Откуда: Глухiв -> Châteauguay
Bengun писал(а):
Кэш - легальная оплата труда.

А разве в Канаде не запрещены зарплаты в наличном виде?

_________________
«Мова зникає не тому, що її не вчать інші,
а тому, що нею не розмовляють ті, хто її знає»
José María Aznar


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 25 фев 2018, 10:31 
Не в сети

Зарегистрирован: 30 авг 2004, 07:11
Сообщения: 10812
Откуда: Montreal
mialgri писал(а):
Bengun писал(а):
Кэш - легальная оплата труда.

А разве в Канаде не запрещены зарплаты в наличном виде?


нет не запрещены.
Но считается что вы их задекларируете

_________________
НАХОЖУСЬ В ПРЕКРАСНОМ ВОЗРАСТЕ: ДУРЬ УЖЕ ВЫВЕТРИЛАСЬ, ДО МАРАЗМА ЕЩЕ ДАЛЕКО...(c


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 25 фев 2018, 10:50 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 29 июл 2007, 08:07
Сообщения: 7347
Bengun писал(а):
Carlton писал(а):
хорошая тема, только у меня вопрос - если опустить весь ликбез по профсоюзам и вернуться в конкретную ситуацию "нашего человека", который все же работал нелегально. Гораздо интереснее понять в свете вышеизложенного - этот самый человек вообще имел право работать на ремонтно-строительных работах? Может ему, чтоб хоть куда бы то ни было обращаться, нужна была лицензия RBQ или cartes de compétences CCQ??? А работодатель? Он имел право нанимать такого вот "нашего человека"?? Да или нет? если да, то на каких условиях? Тут вопрос не о профсоюзах.... до них далеко во всех аналогичных ситуациях.

Работать нелегально и работать на кэш - это две большие разницы. Нелегально, это когда нет разрешения на работу. Кэш - легальная оплата труда. Вы же не знаете, как хозяин декларирует эти расходы? Если у него есть неучтенная наличка и он ее пускает на оплату работникам, то это проблема хозяина. Более того, я уверен, что хозяин на 100% прикрыт по аккаунтингу, если бухгалтер не дурак.
На стройках у маленьких подрядчиков валом работников без лицензий. Иногда приезжает комиссия CCQ и они разбегаются, как тараканы по щелям. Хозяин сам же и предупреждает. Если попался - хозяин заплатит штраф, не работник.


под легальностью я вовсе не имела ввиду кеш. А имела ввиду то, что месье, что работал по найму - имел ли он право работать хоть за кеш, хоть на чек без RBQ или cartes de compétences CCQ ? А работодатель имел право его нанимать? Мой вопрос гораздо глубже))) чем какой-то кеш

_________________
жизнь это совокупность пережитых впечатлений


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 26 фев 2018, 13:33 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 июл 2002, 20:25
Сообщения: 3686
Откуда: Montreal
Все же приятно почитать сказки на ночь. От длинных текстов лучше засыпается... Как все таки хорошо в Канаде, по правилам все! :s6:

_________________
Isn't it enough to see that a garden is beautiful without having to believe that there are fairies at the bottom of it too?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 27 фев 2018, 05:15 
Не в сети

Зарегистрирован: 16 фев 2007, 13:01
Сообщения: 19132
Дарин, в Канаде существует такое легальное правило для наемных работников, как " временный испытательный срок " , оно дает право работодателю не переводить потом работника на постоянную позицию с определенными часами работы, с оплачиваемым отпуском, больничными. Ясен пень, любой заитересованный в постоянной работе работник , будет из кожи лезть эти 3 месяца, в том числе и бесплатно работать овертайм. А через 3 месяца ему скажут - извини, дорогой, у нас сейчас тяжелая ситуация , мало заказов, работы для тебя на полную занятость нет, но тк. мы тебя очень ценим, предлагаем тебе партайм ( т.е. никаких бенефитов уже не положено). Хорошо еще, если определенное кол-во часов дадут, а в большинстве случаев это работа " по вызову". И ничего сделать работодателю никто не сможет. Даже профсоюз.
Кстати, если работник знает, что хозяин не будет платить за него страховку, но соглашается на такие условия, то если это опасное производство, он должен сам себе ее купить. На суды с работодателем потом уйдет столько времени и денег....

_________________
— С чего вы взяли, что я сумасшедшая? — спросила Алиса.
— Это должно быть так, — сказал Кот, — иначе ты бы сюда не попала.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 27 фев 2018, 05:34 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 30 июл 2003, 09:12
Сообщения: 12784
Откуда: Msk > Qc > Mtl >
Mara писал(а):
Кстати, если работник знает, что хозяин не будет платить за него страховку, но соглашается на такие условия, то если это опасное производство, он должен сам себе ее купить. На суды с работодателем потом уйдет столько времени и денег....
Разве любые травмы, полученные в процессе выполнения работы, не рассматриваются правительственной организацией Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail с соответствующей оплатой издержек и пособий? И с работодателем судиться тут не надо, этим будет заниматься эта комиссия. Частная страховка тут может только покрыть то, что не покрывается CNESST или разнице в затратах. Но я на эту тему не особо в курсе, пусть топикстартер расскажет.

_________________
Гадаю на картах таро
Изображение Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 27 фев 2018, 10:25 
Не в сети

Зарегистрирован: 16 фев 2007, 13:01
Сообщения: 19132
Дарин писал(а):
Чему есть масса примеров из практики.

Чьей? Нельзя ли про конкретный пример, когда компанию заставили принять работника на постоянную позицию со всеми бенефитами? У меня ведь тоже примеры из практики.

_________________
— С чего вы взяли, что я сумасшедшая? — спросила Алиса.
— Это должно быть так, — сказал Кот, — иначе ты бы сюда не попала.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 27 фев 2018, 12:31 
Не в сети

Зарегистрирован: 27 июл 2010, 10:32
Сообщения: 1031
Спасибо Дарин за инфо, почитал для общего развития пару кейсов, ваша специализация code de travail?

P.S. Судья молодец, хорошо воткнул
https://www.canlii.org/fr/qc/qcsat/doc/ ... i37367.pdf
Цитата:
Les raisons pour lesquelles nous mettons fin à votre période de probation sont les suivantes : taux d’absences élevé et prise en charge limitée de patients francophones....

Quant à M. Dias, de prétendre la réclamante, il lui a répondu : ‘’There is enough anglo patients to see’’. M me Lacombe et M. Dias ne se rappellent toutefois pas un tel commentaire qu’ils estiment par ailleurs improbable, parce qu’il y a beaucoup moins de patients anglophones que francophones....

La preuve révèle par ailleurs que l’employeur n’a pas davantage encadré la réclamante durant sa période d’essai, ni ne la évaluer en cours de route, afin de lui souligner qu’elle ne respectait pas cette exigence. Il était d’autant plus nécessaire de souligner cette lacune à la réclamante que la distribution des dossiers entre les psychologues se faisait en équipe, au vu et au su de Dr Turecki. Dans les circonstances, la réclamante avait toutes les raisons de croire que la direction approuvait implicitement sa sélection exclusive de patients anglophones

_________________
06.01.2011 / Документы отправлены в Дамаск
11.01.2011 / Документы доставлены в Дамаск
02.05.2011/ Деньги сняли
19.05.2011/ Accuse дошло
24.11.2011/ TEFaQ B1/B2
24.02.2012/ TEFaQ A2/С1
24.05.2012/ TEFaQ B1/C1 B1/B2
07.05.2014/ Интервью пройдено, франкофоны


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 27 фев 2018, 14:02 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 29 июл 2007, 08:07
Сообщения: 7347
да, тема полезная....
А такой вопрос - срок давности по рекламациям на работодателя есть(или на профсоюз) есть?

_________________
жизнь это совокупность пережитых впечатлений


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридический ликбез - Работа
СообщениеДобавлено: 27 фев 2018, 14:08 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 июл 2002, 20:25
Сообщения: 3686
Откуда: Montreal
Дарин молодец. Не ленится писать длинные статьи.

_________________
Isn't it enough to see that a garden is beautiful without having to believe that there are fairies at the bottom of it too?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 35 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC − 5 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Group
Русская поддержка phpBB