Café Québécois

Квебекское кафе

Текущее время: 21 ноя 2017, 07:19

Часовой пояс: UTC − 5 часов




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 38 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: увольнение
СообщениеДобавлено: 19 мар 2013, 09:51 
Не в сети

Зарегистрирован: 02 авг 2011, 07:45
Сообщения: 64
Подавал ли кто-нибудь тут в суд на компанию?
Насколько долго идет процесс?
Квебекская компания наняла меня по контракту, не выплатила указанный там релокэйшон пакет и сократила всех темпорари резидентов, включая меня. Поменялся руководитель- меня брал англичанин, пришел квебекский француз и выпинал всех иностранцев.
Нужен совет как правильно поступить.
Есть ли смысл идти в суд и какой он тут этот суд, где его искать?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 19 мар 2013, 11:31 
Не в сети

Зарегистрирован: 14 апр 2005, 14:35
Сообщения: 13476
http://www.razgovory.com/ru/forum/viewtopic.php?t=46168

_________________
Изображение Википедия Café Québécois
No pressure, no diamonds Donate!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 19 мар 2013, 16:03 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12 фев 2008, 09:16
Сообщения: 1315
GoKoKo писал(а):
Подавал ли кто-нибудь тут в суд на компанию?
Насколько долго идет процесс?
Квебекская компания наняла меня по контракту, не выплатила указанный там релокэйшон пакет и сократила всех темпорари резидентов, включая меня. Поменялся руководитель- меня брал англичанин, пришел квебекский француз и выпинал всех иностранцев.
Нужен совет как правильно поступить.
Есть ли смысл идти в суд и какой он тут этот суд, где его искать?


Ном де травай......отличнвя организация,которая надерет им Ж...(есть личный опыт) :D

_________________
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 20 мар 2013, 04:24 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 июн 2012, 14:11
Сообщения: 405
LIpa писал(а):
GoKoKo писал(а):
Подавал ли кто-нибудь тут в суд на компанию?
Насколько долго идет процесс?
Квебекская компания наняла меня по контракту, не выплатила указанный там релокэйшон пакет и сократила всех темпорари резидентов, включая меня. Поменялся руководитель- меня брал англичанин, пришел квебекский француз и выпинал всех иностранцев.
Нужен совет как правильно поступить.
Есть ли смысл идти в суд и какой он тут этот суд, где его искать?


Ном де травай......отличнвя организация,которая надерет им Ж...(есть личный опыт) :D


Nom, простите, normes du travail, а точнее Loi sur les normes du travail может в данном случае быть ни при чем. А при чем, скорее всего, (надо читать контракт) Code civil.

Уволить, предварительно предупредив (опять же надо читать, что написано в договоре) - это настолько же законно, как и самому уволиться, при этом не нарушая условия трудового договора. Француз там пришел или китаец - совершенно неважно, если "увольнение" (или это было сокращение?? или прекращение договора?) не противоречило условиям договора.

Ежели нарушены отдельные положения догвора - Code civil и таки да, суд, Cour des petites créances. Шлете письмо на имя обидчика (компании) с требованиями исправить то-то и то-то (доплатить расходы на переезд). В письме указываете срок для исправления вопиющей несправедливости. Ежели реакция не последовала, шлете Mise en demeure, в которой повторяете первый этап. Нету чека с исковой суммой - сдаетесь в суд, $65 баксов, если не ошибаюсь. И вперед, сутяжничайтесь в свое удовольствие.

А вообще надо читать, что в контракте написано, только оттуда ясно, насколько были попраны права труженика и средства юридической защиты.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 13 авг 2017, 06:40 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 апр 2017, 12:38
Сообщения: 43
Откуда: Krasnodar
А если я буду по собственному желанию увольняться (проработала 3 месяца с хвостиком, контракт не подписывала, но работала официально со всеми отчислениями), то:

1. Можно ли за неделю до ухода подать заявление? Я нигде ничего не нашла о сроках...
2. Компания должна мне заплатить за 3 месяца работы как за три рабочих дня приблизительно, правильно?

Меня смущает тот факт, что контракт не подписывала... может мне и отпускные не будут платить. Три дня, но всё же деньги :roll
Спасибо.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 13 авг 2017, 07:46 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19 авг 2010, 06:39
Сообщения: 945
Erika_martin писал(а):
А если я буду по собственному желанию увольняться (проработала 3 месяца с хвостиком, контракт не подписывала, но работала официально со всеми отчислениями), то:

1. Можно ли за неделю до ухода подать заявление? Я нигде ничего не нашла о сроках...
2. Компания должна мне заплатить за 3 месяца работы как за три рабочих дня приблизительно, правильно?

Меня смущает тот факт, что контракт не подписывала... может мне и отпускные не будут платить. Три дня, но всё же деньги :roll
Спасибо.


Официально закона нету, что нужно подать заявление об уходе за 2 недели. Подача заявления за 2 недели, это просто как жест джентельмена. Желательно, но не обязательно.
Да, заявление ни кто не пишет, все усно.
Я раз написала здесь préavis, я так думаю, что мой директор видел это в первый и последний раз.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 13 авг 2017, 07:51 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 13 сен 2003, 06:17
Сообщения: 5156
Откуда: из Коростеня мы
Erika_martin писал(а):
А если я буду по собственному желанию увольняться (проработала 3 месяца с хвостиком, контракт не подписывала, но работала официально со всеми отчислениями), то:

1. Можно ли за неделю до ухода подать заявление? Я нигде ничего не нашла о сроках...
2. Компания должна мне заплатить за 3 месяца работы как за три рабочих дня приблизительно, правильно?

Меня смущает тот факт, что контракт не подписывала... может мне и отпускные не будут платить. Три дня, но всё же деньги.

Если нет контракта, то действуют непосредственно правила и процедуры Quebec Labour Standards:
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en/end-of-emp ... index.html (english)
http://www.cnt.gouv.qc.ca/accueil/index.html (французский)

В Вашем случае:
1. Да, 1 неделя
2. Не уверен, поищите сами внимательно по ссылкам (мне просто некогда)

Liska, хэлп!

_________________
. Не путай иммиграцию c туризмом !


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 13 авг 2017, 08:02 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 апр 2017, 12:38
Сообщения: 43
Откуда: Krasnodar
Спасибо за ответы.
What notice must an employee give his employer when he quits his job?
While there is no mention of any requirement that an employee give his employer notice under the Act respecting labour standards, article 2091 of the Civil Code of Québec stipulates that a reasonable notice must be given by an employee who resigns. The reasonable notice must notably take into account the nature of the job, the particular circumstances under which this job is carried out, as well as the duration of the work.

Я думаю, 1 неделя подходит под reasonable notice =)

Насчёт отпускных я то нашла информацию, но там нет ничего, если человек работал официально, но не подписывал контракт.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 13 авг 2017, 08:22 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12 фев 2006, 04:05
Сообщения: 10706
Откуда: Донецк - Монреаль - Repentigny
Если в П. 2 имелись ввиду отпускные - то они рассчитываются в большинстве случаев как 4% от отработанного времени...

Посчитайте, сколько часов Вы отработали за 3 мес - и прикиньте от них 4%, за столько и должны дать отпускные


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 13 авг 2017, 08:35 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 13 сен 2003, 06:17
Сообщения: 5156
Откуда: из Коростеня мы
Erika_martin писал(а):
Насчёт отпускных я то нашла информацию, но там нет ничего, если человек работал официально, но не подписывал контракт.

Ещё раз.
Контракт в принципе нужен только в случае если есть условия которые не совпадают с Normes de Travail.
Если контракта нет, то ваши отношения с работодателем на 100% регулируются законом.
Я лично работал по всякому и с контрактом и без и в принципе никакой разницы никогда не ощущал.
Были, например, контракты, в которых прописывались лишь расхождения с Labour Standards (например, duration of vacations, sick leave, overtime, benefits, etc.) а остальное просто было по умолчанию (отчисления/начисления и т.д.) согласно Labour Standards.
Тanko права, посчитайте сами 4% от зарплаты за весь период. Если будет несовпадение, то поднимите вопрос с работодателем.

_________________
. Не путай иммиграцию c туризмом !


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 13 авг 2017, 09:16 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 11 авг 2006, 10:24
Сообщения: 3285
Откуда: Монреаль
Erika_martin писал(а):
Спасибо за ответы.
What notice must an employee give his employer when he quits his job?
While there is no mention of any requirement that an employee give his employer notice under the Act respecting labour standards, article 2091 of the Civil Code of Québec stipulates that a reasonable notice must be given by an employee who resigns. The reasonable notice must notably take into account the nature of the job, the particular circumstances under which this job is carried out, as well as the duration of the work.

Я думаю, 1 неделя подходит под reasonable notice =)

Насчёт отпускных я то нашла информацию, но там нет ничего, если человек работал официально, но не подписывал контракт.


Все правильно вы нашли. Не знаю, кем вы работаете и где, но после 3 месяцев работы- 1 неделя, да, это нормальный срок.

А теперь детали (важные):
1. В Квебеке рабочий контракт может быть как письменным так и устным. Т.е. если вы ничего не подписывали, это означает не то, что у вас контракта нет. А то, что у вас устный контракт. Поэтому все, что вам пречитается вам должны выплатить. Если нет, обращайтесь в http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Pages/accueil.aspx
Можете уже даже сейчас им позовнить и спросить. Раньше у них очень толковый колл-центр был.


2. Не думаю, что это относится к вам, но, все же: все эти сроки разрыва контракта относятся к бессрочным контрактам, т.е. в которых дата окончания неизвестна. Если вас взяли на определенный срок и никаких оговорок не было что одна или другая сторона могут разорвать контракт до достижения этой даты окончания, то ваш контракт может быть contrat à durée déterminée. И тогда разрыв контракта до даты его окончания одной из сторон грозит бОльшими непрятностями.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 13 авг 2017, 09:32 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 13 сен 2003, 06:17
Сообщения: 5156
Откуда: из Коростеня мы
Liska писал(а):
после 3 месяцев работы- 1 неделя, да, это нормальный срок.

А теперь детали (важные):
1. В Квебеке рабочий контракт может быть как письменным так и устным. Т.е. если вы ничего не подписывали, это означает не то, что у вас контракта нет. А то, что у вас устный контракт. Поэтому все, что вам пречитается вам должны выплатить. Если нет, обращайтесь в http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Pages/accueil.aspx
Можете уже даже сейчас им позовнить и спросить. Раньше у них очень толковый колл-центр был.


2. Не думаю, что это относится к вам, но, все же: все эти сроки разрыва контракта относятся к бессрочным контрактам, т.е. в которых дата окончания неизвестна. Если вас взяли на определенный срок и никаких оговорок не было что одна или другая сторона могут разорвать контракт до достижения этой даты окончания, то ваш контракт может быть contrat à durée déterminée. И тогда разрыв контракта до даты его окончания одной из сторон грозит бОльшими непрятностями.

Erika_martin, советую прислушаться, это - мнение эксперта.
Liska, как всегда, снимаю шляпу. :hi:

_________________
. Не путай иммиграцию c туризмом !


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 13 авг 2017, 11:48 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 июл 2002, 20:25
Сообщения: 3500
Откуда: Montreal
Во время испытательного срока любая сторона может разорвать контракт "effective immediately"

_________________
Isn't it enough to see that a garden is beautiful without having to believe that there are fairies at the bottom of it too?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 13 авг 2017, 12:47 
Не в сети

Зарегистрирован: 16 фев 2007, 13:01
Сообщения: 18487
Liska писал(а):
Если вас взяли на определенный срок и никаких оговорок не было что одна или другая сторона могут разорвать контракт до достижения этой даты окончания...

Неужели такое бывает?

_________________
— С чего вы взяли, что я сумасшедшая? — спросила Алиса.
— Это должно быть так, — сказал Кот, — иначе ты бы сюда не попала.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 14 авг 2017, 05:01 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 апр 2017, 12:38
Сообщения: 43
Откуда: Krasnodar
МЫ договорились, что сначала будет испытательный срок. Через 3 месяца - подпишу контракт.
Спасибо всем за ответы :)
А в эти 4 % за отпускные за три месяца входят ли official holidays? У нас их было 3..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 14 авг 2017, 07:28 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 13 сен 2003, 06:17
Сообщения: 5156
Откуда: из Коростеня мы
Детали начислений/отчислений Вам лучше бы узнать у кого-то кто занимается payroll

_________________
. Не путай иммиграцию c туризмом !


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 14 авг 2017, 10:26 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 апр 2017, 12:38
Сообщения: 43
Откуда: Krasnodar
Спасибо за ответы!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 14 авг 2017, 11:41 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 04 окт 2010, 14:19
Сообщения: 371
Откуда: Montréal
4% - это при 2-х неделях отпуска, а точнее 3,85%. Тогда как если вы договорились на 3 недели, то - 5,77%. А при четырех - 7,69%.
Чистая математика из расчета 52 рабочие недели в год.

А я, если бы был работодателем, за испытытельный срок (3 месяца стандарт в Квебеке) заплатил бы вам 0. И по-моему, это справедливо. Все плюшки начинаются после испытательного срока.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 14 авг 2017, 12:31 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 июл 2002, 20:25
Сообщения: 3500
Откуда: Montreal
Sergst писал(а):
4% - это при 2-х неделях отпуска, а точнее 3,85%. Тогда как если вы договорились на 3 недели, то - 5,77%. А при четырех - 7,69%.
Чистая математика из расчета 52 рабочие недели в год.

А я, если бы был работодателем, за испытытельный срок (3 месяца стандарт в Квебеке) заплатил бы вам 0. И по-моему, это справедливо. Все плюшки начинаются после испытательного срока.
с какой стати 0% ?? Эти деньги на отпуск не подарок от босса, а удержание из зарплаты.

_________________
Isn't it enough to see that a garden is beautiful without having to believe that there are fairies at the bottom of it too?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 14 авг 2017, 14:49 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 04 окт 2010, 14:19
Сообщения: 371
Откуда: Montréal
А что можно сделать за 3 месяца? В курс дела войти?

Ну попытался работник поработать, не получилось, уволился/уволили...за какой такой отпуск платить? я бы еще и за последнюю неделю удержал.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 14 авг 2017, 15:19 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 33548
Sergst писал(а):
А что можно сделать за 3 месяца? В курс дела войти?

Ну попытался работник поработать, не получилось, уволился/уволили...за какой такой отпуск платить? я бы еще и за последнюю неделю удержал.

Ему зарплату платили с удержанием. вы о чем? причем их интереса нет. удержание было не в свой карман.

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 14 авг 2017, 23:56 
Не в сети

Зарегистрирован: 27 июл 2002, 01:54
Сообщения: 1038
Откуда: South Ural - Montreal
У меня тоже вопрос к знающим в тему про увольнение, может еще кому пригодится.

Я проработала в одной конторе в Монреале почти 8 лет, теперь хочу переехать в Онтарио к детям. Выгнать меня с работы ни за что не выгонят, уж больно ценный работник, код увольнения врать тоже не станут (неблагодарные они :), т.е. на шомаж рассчитывать не приходится, а хотелось бы, так как кто его знает как случится с поиском работы в Онтарио.
Теперь вопрос: если я увольняюсь из Квебека по собственному желанию и допустим, нахожу временную работу в Онтарио на месяц и меня уже там позже увольняют по коду "окончание контракта" и я не нахожу быстро другую работу, будет ли мне положен в таком случае шомаж (основанный по большому счету на полученном доходе в Квебеке)?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 15 авг 2017, 01:12 
Не в сети

Зарегистрирован: 16 фев 2007, 13:01
Сообщения: 18487
Luba писал(а):
Теперь вопрос: если я увольняюсь из Квебека по собственному желанию и допустим, нахожу временную работу в Онтарио на месяц и меня уже там позже увольняют по коду "окончание контракта" и я не нахожу быстро дру будет ли мне положен в таком случае шомаж (основанный по большому счету на полученном доходе в Квебеке)?

Мое мнение может быть ошибочным, но вообще понятия "контракт" и "шомаж" уже никак не вяжутся. Существуют особенные "рабочие" конктракты, после которых предусмотрен шомаж, но не на 1 месяц и это только в гаверменте. И, тем более, в другой провинции никого не волнует, что вы долго проработали в Квебеке. Вот если бы вас в Квебеке уволили и здесь же вы стали бы получать шомаж, то он бы "переехал" с вами в др. провинцию.

_________________
— С чего вы взяли, что я сумасшедшая? — спросила Алиса.
— Это должно быть так, — сказал Кот, — иначе ты бы сюда не попала.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 15 авг 2017, 01:56 
Не в сети

Зарегистрирован: 27 июл 2002, 01:54
Сообщения: 1038
Откуда: South Ural - Montreal
Mara писал(а):
Luba писал(а):
Теперь вопрос: если я увольняюсь из Квебека по собственному желанию и допустим, нахожу временную работу в Онтарио на месяц и меня уже там позже увольняют по коду "окончание контракта" и я не нахожу быстро дру будет ли мне положен в таком случае шомаж (основанный по большому счету на полученном доходе в Квебеке)?

Мое мнение может быть ошибочным, но вообще понятия "контракт" и "шомаж" уже никак не вяжутся. Существуют особенные "рабочие" конктракты, после которых предусмотрен шомаж, но не на 1 месяц и это только в гаверменте. И, тем более, в другой провинции никого не волнует, что вы долго проработали в Квебеке. Вот если бы вас в Квебеке уволили и здесь же вы стали бы получать шомаж, то он бы "переехал" с вами в др. провинцию.


Я выразилась так, исходя из опыта. Когда к нам приходят временные работники, например, на время чьего-то декретного отпуска или болезни, то когда они уходят, им выдают relevé d'еmploi с кодом "fin du contrat" и человек может подать на шомаж, если конечно соблюдены другие условия (необходимое количество проработанного времени до увольнения, когда им платились страховые отчисления).
В моем случае теперь я сама могу быть таким же временным работником, но в другой провинции.
И по поводу провинций, насколько я понимаю шомаж - дело федеральное. Им, по идее, должно быть без разницы, где человек работал в течение года до увольнения, хоть в каждой провинции понемногу...


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 15 авг 2017, 02:42 
Не в сети

Зарегистрирован: 16 фев 2007, 13:01
Сообщения: 18487
Luba писал(а):
И по поводу провинций, насколько я понимаю шомаж - дело федеральное. Им, по идее, должно быть без разницы, где человек работал в течение года до увольнения, хоть в каждой провинции понемногу...

Хорошо, если так. Если не трудно, напишите мне, пожалуйста, потом, в личку, дали ли вам анэплоймент в Онтарио. Меня этот вопрос тоже интересует.

_________________
— С чего вы взяли, что я сумасшедшая? — спросила Алиса.
— Это должно быть так, — сказал Кот, — иначе ты бы сюда не попала.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 15 авг 2017, 03:04 
Не в сети

Зарегистрирован: 30 авг 2004, 07:11
Сообщения: 10718
Откуда: Montreal
Luba писал(а):
У меня тоже вопрос к знающим в тему про увольнение, может еще кому пригодится.

Я проработала в одной конторе в Монреале почти 8 лет, теперь хочу переехать в Онтарио к детям. Выгнать меня с работы ни за что не выгонят, уж больно ценный работник, код увольнения врать тоже не станут (неблагодарные они :), т.е. на шомаж рассчитывать не приходится, а хотелось бы, так как кто его знает как случится с поиском работы в Онтарио.
Теперь вопрос: если я увольняюсь из Квебека по собственному желанию и допустим, нахожу временную работу в Онтарио на месяц и меня уже там позже увольняют по коду "окончание контракта" и я не нахожу быстро другую работу, будет ли мне положен в таком случае шомаж (основанный по большому счету на полученном доходе в Квебеке)?


Luba, переезд дает возможность шомажа, даже если вы сами уволились.
Уточните, возможно есть детали.

_________________
НАХОЖУСЬ В ПРЕКРАСНОМ ВОЗРАСТЕ: ДУРЬ УЖЕ ВЫВЕТРИЛАСЬ, ДО МАРАЗМА ЕЩЕ ДАЛЕКО...(c


Последний раз редактировалось Fedora 15 авг 2017, 06:00, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 15 авг 2017, 05:08 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 13 сен 2003, 06:17
Сообщения: 5156
Откуда: из Коростеня мы
Mara писал(а):
Мое мнение может быть ошибочным, но вообще понятия "контракт" и "шомаж" уже никак не вяжутся.

Ну почему не вяжутся.
Не важно работали ли Вы по контракту или перманант, у одного эмплойёра или нескольких,
если Вы набрали достаточное количество часов (ассюрабле!) и не по своей вине/инициативе покинули работу,
то Вы имеете право на шомаж.
Детально здесь:
https://www.canada.ca/fr/services/prest ... ilite.html

_________________
. Не путай иммиграцию c туризмом !


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 15 авг 2017, 05:40 
Не в сети

Зарегистрирован: 16 фев 2007, 13:01
Сообщения: 18487
Чугрей писал(а):
Не важно работали ли Вы по контракту или перманант...

https://www.canada.ca/en/services/benef ... rkers.html
Вы имели в виду , если контрактник сам делает отчисления? Иначе, с какой стати ему положен шомаж? Наверное, мы о разных вариантах конктрактной работы.

_________________
— С чего вы взяли, что я сумасшедшая? — спросила Алиса.
— Это должно быть так, — сказал Кот, — иначе ты бы сюда не попала.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 15 авг 2017, 06:34 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 13 сен 2003, 06:17
Сообщения: 5156
Откуда: из Коростеня мы
Mara писал(а):
Наверное, мы о разных вариантах конктрактной работы.

Скорее всего.
Я про Contract of Service (employee), а Вы - про Contract for Service (self-enployed).
Просто, когда речь идёт о шомаже, то подразумевается только вариант про Contract of Service.
Хотя, иногда бывает не так уж и очевидно "кто есть кто".
Так что, если есть необходимость /желание пойти на шомаж, то можно сделать запрос в Service Canada
и может случиться так что они признают, что контракт имеет больше элементов employee чем self-employed,
то тогда есть шанс получить шомаж:
https://www.canada.ca/en/revenue-agency ... loyed.html

_________________
. Не путай иммиграцию c туризмом !


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: увольнение
СообщениеДобавлено: 15 авг 2017, 12:21 
Не в сети

Зарегистрирован: 16 фев 2007, 13:01
Сообщения: 18487
Спасибо, Чугрей!

_________________
— С чего вы взяли, что я сумасшедшая? — спросила Алиса.
— Это должно быть так, — сказал Кот, — иначе ты бы сюда не попала.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 38 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC − 5 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 7


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Group
Русская поддержка phpBB