Café Québécois

Квебекское кафе

Текущее время: 23 окт 2019, 02:59

Часовой пояс: UTC − 5 часов




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 139 ]  На страницу 1, 2, 3, 4, 5  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 01:03 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 28 июл 2011, 02:28
Сообщения: 76
Добрый день, сейчас изучаю брошюру Labour standarts of Quebec, там указаны отгулы при серьезных заболевания (травма, пересадка органа и тд), но ничего не сказано про возможность получить отгул по причине простого гриппа. Как его можно взять, оплачивается ли он, сколько дней положено в году, нужна ли потом справка? Поделитесь, люди знающие, опытом :)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 01:48 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 2173
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Un employeur doit-il payer des jours de maladie au salarié qui s’absente ?

Non. La Loi sur les normes du travail ne prévoit pas de congés payés en cas de maladie ou d’accident. La décision revient à l’employeur. Toutefois, à compter du 1er janvier 2019, les deux premières journées prises annuellement par un salarié dans le cadre d’une absence pour cause de de maladie, de don d’organes ou de tissus, d’accident, de violence conjugale, de violence à caractère sexuel ou d’acte criminel dont le salarié a été victime sont rémunérées si le salarié justifie de trois mois de service continu. Toutefois, l’employeur n’est pas tenu de rémunérer plus de 2 journées d’absence au cours d’une même année lorsque le salarié s’absente pour ce motif ou pour un motif lié à une obligation familiale ou parentale.

https://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-ab ... index.html


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 02:55 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12 фев 2006, 04:05
Сообщения: 11006
Откуда: Донецк - Монреаль - Repentigny
зависит от того, где Вы работаете...
мне не повезло во второй раз работать в компании, где короткие болезни не оплачиваются
за свой счет - пожалуйста... справки не думаю что кому-то нужны - с вирусами куда идти?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 03:27 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 фев 2009, 07:26
Сообщения: 5272
Откуда: Montreal, Quebec
А что говорит местный закон по этому поводу?

В РФ КЗОТ довольно точно регламентирует оплату больничного.
НО - именно что больничного листа, просто так сказать, что я не приду, нельзя.
В частных мелких лавках обычно договариваются, что если типа болен до трех дней, так можно просто договориться с начальником, а если больше, так уже неси больничный.
А больших конторах все может быть строго - даже если день отсутствуешь, то неси больничный, а то прогул.
Из-за этого часто народ если садится на больничный, так сразу на неделю, вместо того, чтобы день-два отлежаться и идти работать.

А что в социалистической Канаде? Небось, если заболеешь, так сразу же и уволят нафик?

_________________
Лёша


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 03:27 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 сен 2006, 08:00
Сообщения: 15038
Откуда: Laval
solax писал(а):
Добрый день, сейчас изучаю брошюру Labour standarts of Quebec, там указаны отгулы при серьезных заболевания (травма, пересадка органа и тд), но ничего не сказано про возможность получить отгул по причине простого гриппа. Как его можно взять, оплачивается ли он, сколько дней положено в году, нужна ли потом справка? Поделитесь, люди знающие, опытом :)


Если компания частная, там могут быть, или могут не быть sick days
Обычно их немного, 3-6 на год
В госкомпаниях их обычно побольше
Это не регулируется законами, все зависит от компании. В некоторых и уволить могут за частые прогулы по болезни, пусть даже и за свой счет

_________________
Whatever happens, we have got
The Maxim Gun, and they have not.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 03:28 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 сен 2006, 08:00
Сообщения: 15038
Откуда: Laval
Леша писал(а):

А что в социалистической Канаде? Небось, если заболеешь, так сразу же и уволят нафик?


Зависит от политики компании
Законом это не регулируется

_________________
Whatever happens, we have got
The Maxim Gun, and they have not.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 05:37 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 30 июл 2003, 09:12
Сообщения: 13931
Откуда: Msk > Qc > Mtl > Toronto
loco писал(а):
В некоторых и уволить могут за частые прогулы по болезни, пусть даже и за свой счет

Незаконно увольнять больного человека, работающего на постоянной должности. Это успешно оспаривается в Comission des normes du travail.
Другое дело, что работодатель, чтобы остаться в рамках закона, может предложить работнику уйти самому или организовать его рабочий быт так, чтобы он был близким к невыносимому. Как крайняя мера, сократить его должность, а через полгода снова открыть и нанять кого-нибудь другого.

_________________
Гадаю на картах таро и учусь на доктора
Изображение Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 05:44 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 дек 2008, 16:41
Сообщения: 4365
Откуда: Montreal, Canada
loco писал(а):
Леша писал(а):

А что в социалистической Канаде? Небось, если заболеешь, так сразу же и уволят нафик?


Зависит от политики компании
Законом это не регулируется



зависит... на моей прошлой работе было 6 дней со старта и по пол дня за каждый год стажа, максимум 10 дней... на новой работе всего 5 дней...при том, что контора намного больше......

_________________
Новая сотовая компания, fizz.ca
Реферал код (возврат 25$): ADLBK


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 07:52 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 2173
Откуда: Kangiqsualujjuaq
loco писал(а):
Леша писал(а):

А что в социалистической Канаде? Небось, если заболеешь, так сразу же и уволят нафик?


Зависит от политики компании
Законом это не регулируется



La Loi sur les normes du travail ne prévoit pas de congés payés en cas de maladie ou d’accident. La décision revient à l’employeur. Toutefois, à compter du 1er janvier 2019, les deux premières journées prises annuellement par un salarié dans le cadre d’une absence pour cause de maladie.....si le salarié justifie de trois mois de service continu. ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 09:16 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36437
A.K. писал(а):
loco писал(а):
Леша писал(а):

А что в социалистической Канаде? Небось, если заболеешь, так сразу же и уволят нафик?


Зависит от политики компании
Законом это не регулируется



La Loi sur les normes du travail ne prévoit pas de congés payés en cas de maladie ou d’accident. La décision revient à l’employeur. Toutefois, à compter du 1er janvier 2019, les deux premières journées prises annuellement par un salarié dans le cadre d’une absence pour cause de maladie.....si le salarié justifie de trois mois de service continu. ....

Выкак-то так обрезали интересно, что так и неясно что с этими двумя днями случится

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 09:18 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 сен 2006, 08:00
Сообщения: 15038
Откуда: Laval
A.K. писал(а):
loco писал(а):
Леша писал(а):

А что в социалистической Канаде? Небось, если заболеешь, так сразу же и уволят нафик?


Зависит от политики компании
Законом это не регулируется



La Loi sur les normes du travail ne prévoit pas de congés payés en cas de maladie ou d’accident. La décision revient à l’employeur. Toutefois, à compter du 1er janvier 2019, les deux premières journées prises annuellement par un salarié dans le cadre d’une absence pour cause de maladie.....si le salarié justifie de trois mois de service continu. ....


о, это хорошие новости
но имхо, непонятно, как оно работать будет. У крупных компаний и так все в порядке, а мелочь всякая может мутить по всякому

_________________
Whatever happens, we have got
The Maxim Gun, and they have not.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 09:23 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14 сен 2013, 08:20
Сообщения: 1918
Откуда: Montreal, qc
solax писал(а):
но ничего не сказано про возможность получить отгул по причине простого гриппа.

жаропонижающее принять, и вперед, на трудовые подвиги.
плюс коллег заразить, чтоб не скучно было в одного болеть :s1:

Этот же подход и в учебных заведениях.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 09:28 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 30 июл 2003, 09:12
Сообщения: 13931
Откуда: Msk > Qc > Mtl > Toronto
Принять жаропонижающее при начинающемся гриппе - это как остановить родной процесс самоисцеления. Через пару дней значительно усилившийся от бездействия организма грипп с перспективой осложнений гарантирован.

Лучший выход в такой ситуации - это взять 1-2 дня отгула, пусть даже и за свой счёт, и перележать с температурой дома, дав организму самостоятельно справиться с вирусом.

_________________
Гадаю на картах таро и учусь на доктора
Изображение Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 09:31 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 2173
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Нет-нет писал(а):
A.K. писал(а):
loco писал(а):
Леша писал(а):

А что в социалистической Канаде? Небось, если заболеешь, так сразу же и уволят нафик?


Зависит от политики компании
Законом это не регулируется



La Loi sur les normes du travail ne prévoit pas de congés payés en cas de maladie ou d’accident. La décision revient à l’employeur. Toutefois, à compter du 1er janvier 2019, les deux premières journées prises annuellement par un salarié dans le cadre d’une absence pour cause de maladie.....si le salarié justifie de trois mois de service continu. ....

Выкак-то так обрезали интересно, что так и неясно что с этими двумя днями случится



Тас выше ж и цитата целиком и ссылка на первоисточник. :shock:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 09:35 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 2173
Откуда: Kangiqsualujjuaq
loco писал(а):
A.K. писал(а):
loco писал(а):
Леша писал(а):

А что в социалистической Канаде? Небось, если заболеешь, так сразу же и уволят нафик?


Зависит от политики компании
Законом это не регулируется



La Loi sur les normes du travail ne prévoit pas de congés payés en cas de maladie ou d’accident. La décision revient à l’employeur. Toutefois, à compter du 1er janvier 2019, les deux premières journées prises annuellement par un salarié dans le cadre d’une absence pour cause de maladie.....si le salarié justifie de trois mois de service continu. ....


о, это хорошие новости
но имхо, непонятно, как оно работать будет. У крупных компаний и так все в порядке, а мелочь всякая может мутить по всякому



Если есть convention collective то все определяется этим convention, если нет то normes du travail


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 09:48 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36437
A.K. писал(а):
Нет-нет писал(а):
A.K. писал(а):
loco писал(а):
Леша писал(а):

А что в социалистической Канаде? Небось, если заболеешь, так сразу же и уволят нафик?


Зависит от политики компании
Законом это не регулируется



La Loi sur les normes du travail ne prévoit pas de congés payés en cas de maladie ou d’accident. La décision revient à l’employeur. Toutefois, à compter du 1er janvier 2019, les deux premières journées prises annuellement par un salarié dans le cadre d’une absence pour cause de maladie.....si le salarié justifie de trois mois de service continu. ....

Выкак-то так обрезали интересно, что так и неясно что с этими двумя днями случится



Тас выше ж и цитата целиком и ссылка на первоисточник. :shock:

Простите, пропустила.
А малади в данном случае - это точно про сопли? А то они в одном ряду с дачей органов и сексуальным насилием...

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 09:54 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 2173
Откуда: Kangiqsualujjuaq
https://www.lesaffaires.com/dossiers-pa ... 176/604163

Les employeurs devront désormais rémunérer deux journées d’absence par année aux salariés qui s’absentent pour des raisons familiales ou pour cause de maladie.

там много чего изменится. Например 3 недели отпуска вместо 2ух. Но это все базовые нормы. Если у вас синдикат то это не для вас


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 09:59 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 сен 2006, 08:00
Сообщения: 15038
Откуда: Laval
A.K. писал(а):
loco писал(а):
о, это хорошие новости
но имхо, непонятно, как оно работать будет. У крупных компаний и так все в порядке, а мелочь всякая может мутить по всякому



Если есть convention collective то все определяется этим convention, если нет то normes du travail


Я к тому, что мелкая конторка найдет способ. Пока это все устаканится, пока всем им в головы вобьют, что нарушать нельзя.. Ну и контрактников это не касается, равно как и part-time employee, как я понимаю?

пс По поводу 3-х недель отпуска - это круто. Я вообще за то, чтоб подобные вещи всегда регулировались государством, а не частными лавочками

_________________
Whatever happens, we have got
The Maxim Gun, and they have not.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 10:08 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 2173
Откуда: Kangiqsualujjuaq
loco писал(а):
A.K. писал(а):
loco писал(а):

Я вообще за то, чтоб подобные вещи всегда регулировались государством, а не частными лавочками


+100


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 10:13 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 сен 2006, 08:00
Сообщения: 15038
Откуда: Laval
A.K. писал(а):
loco писал(а):
A.K. писал(а):
loco писал(а):

Я вообще за то, чтоб подобные вещи всегда регулировались государством, а не частными лавочками


+100


Там еще интересно про temps supplementaire, я не совсем понял тонкости. Нельзя больше 2-х часов без согласия? Предупреждать должны за 5 дней?
Еще интересно про
De plus, une agence de placement de personnel ne pourra accorder à un salarié un taux de salaire inférieur à celui consenti aux salariés de l’entreprise cliente qui effectue les mêmes tâches uniquement en raison de son statut d’emploi;

Т.е., агентствам, которые нанимают и потом перепродают работников, конец?

_________________
Whatever happens, we have got
The Maxim Gun, and they have not.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 10:15 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36437
A.K. писал(а):
https://www.lesaffaires.com/dossiers-partenaires/solutions-juridiques-adaptees-a-votre-entreprise/trois-nouvelles-normes-du-travail-a-retenir-dans-ladoption-du-projet-de-loi-176/604163

Les employeurs devront désormais rémunérer deux journées d’absence par année aux salariés qui s’absentent pour des raisons familiales ou pour cause de maladie.

там много чего изменится. Например 3 недели отпуска вместо 2ух. Но это все базовые нормы. Если у вас синдикат то это не для вас

Жизнь - штука сложная, сейчас у меня синдикат, 40 больничных и 5 недель отпуска, но было дело, что я в отпуск и не ходила, 10 отпускных дней уходили на больничные, поэтому лучше конечно быть богатым и здоровым, чем бедным и больным в курсе что положено, а что нет. Маленькие конторки и правда могут просто воспользоваться незнанием.
Спасибо вам за информацию.

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 22:23 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 02 сен 2018, 21:44
Сообщения: 1238
solax писал(а):
Добрый день, сейчас изучаю брошюру Labour standarts of Quebec, там указаны отгулы при серьезных заболевания (травма, пересадка органа и тд), но ничего не сказано про возможность получить отгул по причине простого гриппа. Как его можно взять, оплачивается ли он, сколько дней положено в году, нужна ли потом справка? Поделитесь, люди знающие, опытом :)


тут не работодатель платит за болезнь, а СNESST . Следовательно решает врач ( так же как и на просторах нашей бывшей родины с единственным отличием, что врач НЕ придет домой ) НО если даст справочку для СNESST- то вам заплатят . Это обычно долгий процесс - потому почти никто не связывается . И обычно они отказывают за такие болезни . Но если грипп недели на 3- и врач вас держит дома-то заплатят конечно :)

_________________
Есть БЛОГ :)
https://wittalina-photo.blogspot.com/


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 03 ноя 2018, 23:58 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 2173
Откуда: Kangiqsualujjuaq
bounty писал(а):
solax писал(а):
Добрый день, сейчас изучаю брошюру Labour standarts of Quebec, там указаны отгулы при серьезных заболевания (травма, пересадка органа и тд), но ничего не сказано про возможность получить отгул по причине простого гриппа. Как его можно взять, оплачивается ли он, сколько дней положено в году, нужна ли потом справка? Поделитесь, люди знающие, опытом :)


тут не работодатель платит за болезнь, а СNESST . Следовательно решает врач ( так же как и на просторах нашей бывшей родины с единственным отличием, что врач НЕ придет домой ) НО если даст справочку для СNESST- то вам заплатят . Это обычно долгий процесс - потому почти никто не связывается . И обычно они отказывают за такие болезни . Но если грипп недели на 3- и врач вас держит дома-то заплатят конечно :)


Ой как вы заблуждаетесь и дезинформируете других. Normes du travail вам ничего никогда не платит. Больничные дни оплачивает всегда работадатель. Если длительная болезнь то Service Canada и это называется chômage maladie. Непутать с SST где вы больны в связи с травмой на работе.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 04 ноя 2018, 00:04 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 2173
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Если у вас грипп или простуда или еше что-то связанное с вашим личным состоянием здоровья, то врач вам не даст справочку SST. И вы сами решаете как разрулить проблему. Есть ли у вас больничные дни или assurance emploi (ваша страховка). Есть ведь болезни что люди отсутствуют на работе по полгода и больше. подчеркиваю, по причине личных проблем со здоровьем.
Мы ведь говорим о Labour standards of Quebec т.е. Normes du travail du Québec. SST это совсем другая песня и закон другой LATMP - Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Не надо все мешать вместе.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 04 ноя 2018, 03:09 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 фев 2009, 07:26
Сообщения: 5272
Откуда: Montreal, Quebec
А что такое синдикат?
И чего в нем так шоколадно?

_________________
Лёша


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 04 ноя 2018, 03:56 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 30 июл 2003, 09:12
Сообщения: 13931
Откуда: Msk > Qc > Mtl > Toronto
Леша писал(а):
А что такое синдикат?
И чего в нем так шоколадно?

Профсоюз, который тебя бережёт.
Шоколадно - потому что часто профсоюзу удаётся отторговать своим членам очень крутые бенефиты. Как, например 40 больничных и 5 недель отпуска в год.
А ещё это типа официальной политической оппозиции дирекции эйчара со всеми вытекающими.

_________________
Гадаю на картах таро и учусь на доктора
Изображение Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 04 ноя 2018, 04:06 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36437
Леша писал(а):
А что такое синдикат?
И чего в нем так шоколадно?

Профсоюз. Социальная защищенность, гарантированные больничные, выходные, отпуска, прочие плюшки.
Это общественная организация, выступающая от лица работников. В маленьких компаниях такого нет, а в больших - встречается. Скажем я имею право уходить с работы в 15-30 и не должна это как-то обьяснять. Если я заболела - должна предупредить начальника и тоже не обязана сообщать что со мной. Если я переработала сверх 7 часов в день - то каждая минута суммируется и потом я могу на свое усмотрение это время использовать. В том числе есть специальные предложения по страховкам здоровья, по пенсионным планам, страховки имущества например, телефонным планам, прочим мероприятиям - это как синдикат сам договорится.

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 04 ноя 2018, 04:33 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14 сен 2013, 08:20
Сообщения: 1918
Откуда: Montreal, qc
Нет-нет писал(а):
Леша писал(а):
А что такое синдикат?
И чего в нем так шоколадно?

Профсоюз. Социальная защищенность, гарантированные больничные, выходные, отпуска, прочие плюшки.
Это общественная организация, выступающая от лица работников. В маленьких компаниях такого нет, а в больших - встречается. Скажем я имею право уходить с работы в 15-30 и не должна это как-то обьяснять. Если я заболела - должна предупредить начальника и тоже не обязана сообщать что со мной. Если я переработала сверх 7 часов в день - то каждая минута суммируется и потом я могу на свое усмотрение это время использовать. В том числе есть специальные предложения по страховкам здоровья, по пенсионным планам, страховки имущества например, телефонным планам, прочим мероприятиям - это как синдикат сам договорится.

Kстати, сколько членские взносы? Hа что идут деньги, когда забастовок нет? И как профсоюз отчитывается за траты?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 04 ноя 2018, 04:46 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36437
елкапалка писал(а):
кстати, сколько членские взносы? на что идут деньги, когда забастовок нет? и как профсоюз отчитывается за траты?

Честно - я хз сколько взносы, все равно выбора нет. :)
Отчитывается постоянно, присылают отчеты. Инфосессии проводят, растолковывают нам, неразумным наши права, выторговывают повышения зарплаты и ее индексацию (это разные вещи). Система очень социалистическая, из минусов этого социализма - у нас тарифная сетка, никто тебе за красивые глаза больше платить не будет, все повышения-индексации-потолки зарплат оговорены заранее. Но и плюшки заранее оговорены - вот эти пятые-десятые недели отпуска и тыды.
лично мне профсоюз помог (в свободное от забастовок время :) ) подняться на один уровень в должности, то есть мне без смены работы подняли зарплату, это редко бывает и очень индивидуально, куча бюрократии, вели меня прям от начала до конца, ездили ко мне на встречи, встречались с ЭчАрами от моего лица, обьясняли как проходить интервью, репетировали даже.

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отгул по болезни
СообщениеДобавлено: 04 ноя 2018, 04:57 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 2173
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Деньги идут на содержание самого синдиката, это зарплата самим синдикатчикам, оплата всяких мероприятий, офиса, формасьон когда они делают или дают для работников. Много чего. Самые принципиальные вещи что имеет травайер синдике это же конечно больничные, отпуска, страховки на болезни, пенсионные. Остальное мелочи, но тоже приятные.

членские взносы по-разному: 20-40 долларов в месяц.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 139 ]  На страницу 1, 2, 3, 4, 5  След.

Часовой пояс: UTC − 5 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Group
Русская поддержка phpBB