Café Québécois

Квебекское кафе

Текущее время: 23 ноя 2017, 15:53

Часовой пояс: UTC − 5 часов




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 50 ]  На страницу Пред.  1, 2
Автор Сообщение
СообщениеДобавлено: 27 апр 2016, 06:34 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14 сен 2013, 08:20
Сообщения: 1263
Откуда: Montreal, qc
Sagredo писал(а):
Кого-то мне это описание напоминает, но кого именно... не могу уловить.

:roll:
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 27 апр 2016, 12:23 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07 авг 2010, 03:25
Сообщения: 1299
Откуда: Нижний Новгород - San Francisco
А где закатанные рукава? :)))

_________________
Osti de criss de tabarnak...


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 27 апр 2016, 15:37 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 10 фев 2010, 05:01
Сообщения: 2955
Откуда: Montreal
Сейчас другие критерии у рекрутеров.

1. После успешного линкеда, они лезут в фейсбук, инстаграм и т.п. соц сети.
Зачем? Посмотреть насколько ваша личная жизнь будет мешать потенциальной работе :)

2. Базируясь на вашем соц аккаунте они будут смотреть, есть ли у вас упоминания проф деятельности.
Личный блог-сайт с техническими статьями, ваши группы, подписки.

3. Гугл и ютюб :)))) Разумеется проверяют.
Хорошо, если о вас знает гугл и не знает ютюб :))))

4. Чаще всего сейчас проверяют академические критерии.
Например, если вы укзазали сертификаты, укажите коды доступа для их проверки.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 28 апр 2016, 01:05 
Не в сети

Зарегистрирован: 07 фев 2006, 18:04
Сообщения: 784
Откуда: откуда ни возьмись
Xeops писал(а):
Сейчас другие критерии у рекрутеров.

1. После успешного линкеда, они лезут в фейсбук, инстаграм и т.п. соц сети.
Зачем? Посмотреть насколько ваша личная жизнь будет мешать потенциальной работе :)

2. Базируясь на вашем соц аккаунте они будут смотреть, есть ли у вас упоминания проф деятельности.
Личный блог-сайт с техническими статьями, ваши группы, подписки.

3. Гугл и ютюб :)))) Разумеется проверяют.
Хорошо, если о вас знает гугл и не знает ютюб :))))

4. Чаще всего сейчас проверяют академические критерии.
Например, если вы укзазали сертификаты, укажите коды доступа для их проверки.


Услуги Background Check компаний сейчас недороги. Заказать профессионалам проверку по соцсетям легче, чем шарить самим.
К слову, проверяются не только сети класса FB, youtube и instagram, но и форумы на разных других языках.
Например, совсем нетрудно сделать выводы о личных, деловых и профессиональных качествах некоторых тут присутствующих. И, повторюсь, недорого. Такого типа проверки заказывают и на действующих сотрудников, не только перед наймом.

_________________
Sapienti sat


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 28 апр 2016, 01:06 
Не в сети

Зарегистрирован: 07 фев 2006, 18:04
Сообщения: 784
Откуда: откуда ни возьмись
елкапалка писал(а):
Sagredo писал(а):
Кого-то мне это описание напоминает, но кого именно... не могу уловить.

:roll:

это че за небритая рожа?

_________________
Sapienti sat


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 02 май 2016, 23:07 
Не в сети

Зарегистрирован: 07 фев 2006, 18:04
Сообщения: 784
Откуда: откуда ни возьмись
Вспомнил. Ну конечно же Питер!
Изображение Изображение

_________________
Sapienti sat


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 04 май 2016, 11:57 
Не в сети

Зарегистрирован: 16 фев 2007, 13:01
Сообщения: 18517
Xeops писал(а):
Сейчас другие критерии у рекрутеров.

1. После успешного линкеда, они лезут в фейсбук, инстаграм и т.п. соц сети.
Зачем? Посмотреть насколько ваша личная жизнь будет мешать потенциальной работе :)

А часы нахождения в ФБ они сверяют с рабочими ?

_________________
— С чего вы взяли, что я сумасшедшая? — спросила Алиса.
— Это должно быть так, — сказал Кот, — иначе ты бы сюда не попала.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 04 май 2016, 13:19 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 10 фев 2010, 05:01
Сообщения: 2955
Откуда: Montreal
Mara писал(а):
Xeops писал(а):
Сейчас другие критерии у рекрутеров.

1. После успешного линкеда, они лезут в фейсбук, инстаграм и т.п. соц сети.
Зачем? Посмотреть насколько ваша личная жизнь будет мешать потенциальной работе :)

А часы нахождения в ФБ они сверяют с рабочими ?


Запросто :)
Один клиент у нас попросил совсем блокнуть FB для народа с 8 утра до 12 дня и с 13 до 17 :)

На нашей работе, прокси мониторит всё и думаю, что смотрят, что да как :)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 04 май 2016, 17:50 
Не в сети

Зарегистрирован: 16 фев 2007, 13:01
Сообщения: 18517
Xeops писал(а):
Mara писал(а):
Xeops писал(а):
Сейчас другие критерии у рекрутеров.

1. После успешного линкеда, они лезут в фейсбук, инстаграм и т.п. соц сети.
Зачем? Посмотреть насколько ваша личная жизнь будет мешать потенциальной работе :)

А часы нахождения в ФБ они сверяют с рабочими ?

Запросто :)

Рекрутерам это зачем? В любой компании можно в 2 секунды прикрыть доступ сотрудников к тырнету, а уж что они делают дома, это их личное дело.

_________________
— С чего вы взяли, что я сумасшедшая? — спросила Алиса.
— Это должно быть так, — сказал Кот, — иначе ты бы сюда не попала.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 04 май 2016, 18:11 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 10 фев 2010, 05:01
Сообщения: 2955
Откуда: Montreal
Mara писал(а):
Xeops писал(а):
Mara писал(а):
Xeops писал(а):
Сейчас другие критерии у рекрутеров.

1. После успешного линкеда, они лезут в фейсбук, инстаграм и т.п. соц сети.
Зачем? Посмотреть насколько ваша личная жизнь будет мешать потенциальной работе :)

А часы нахождения в ФБ они сверяют с рабочими ?

Запросто :)

Рекрутерам это зачем? В любой компании можно в 2 секунды прикрыть доступ сотрудников к тырнету, а уж что они делают дома, это их личное дело.


Ааа мы говорим о времени в ФБ со стороны рекрутера? :)))
Теперь понял :)

Сейчас у всех смартфоны стабильный онлайн показывают, так что не показатель :)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 04 май 2016, 20:53 
Не в сети

Зарегистрирован: 16 фев 2007, 13:01
Сообщения: 18517
Xeops писал(а):
Ааа мы говорим о времени в ФБ со стороны рекрутера? :)))
Теперь понял :)

Нет, я не поняла, зачем рекрутеру проверять сколько кандидат сидит в ФБ? Зачем это, вообще, надо и кому? - компании работодателю? Так она может просто закрыть доступ к интернету, без разницы, собирается кто-то в рабочее время сидеть в интернете, или не собирается.

_________________
— С чего вы взяли, что я сумасшедшая? — спросила Алиса.
— Это должно быть так, — сказал Кот, — иначе ты бы сюда не попала.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 04 май 2016, 21:57 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 сен 2006, 08:00
Сообщения: 14509
Откуда: Laval
Oluka писал(а):
Всем привет!
1) Можете покритиковать профайл, если я ссылку дам? Надо понять, чего где улучшить.
2) Меня не забанят, если я ссылку дам? :)


A что такое sustained engineer?

_________________
Whatever happens, we have got
The Maxim Gun, and they have not.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 04 май 2016, 22:37 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07 авг 2010, 03:25
Сообщения: 1299
Откуда: Нижний Новгород - San Francisco
loco писал(а):
Oluka писал(а):
Всем привет!
1) Можете покритиковать профайл, если я ссылку дам? Надо понять, чего где улучшить.
2) Меня не забанят, если я ссылку дам? :)


A что такое sustained engineer?


Sustaining. Я специально искала по интернету такое же наименование, очень мало нашла в IT. Кем его назвать, исходя из его обязанностей, не знаю. Может, аналитик он какой-то, но те, кто работают у них в головном офисе в Сан-Франциско, называются также, так что это не наш российский закидон. :)

Обязанности - sustain и есть. Их софт (vitrual call center) используется кастомерами. В случае проблем, кастомеры звонят в тех поддержку. Тех поддержка передает инфу в састейн. Задача састейна - локализовать проблему (код, настройки, танцы с бубном), в случае критичных проблем быстро подготовить emergency patch, в остальных случаях определить пути решения проблемы и того, кто отвечает за часть софта, в которой проблема, и отправить ему на исправление.

Вот кто это?

_________________
Osti de criss de tabarnak...


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 05 май 2016, 00:14 
Не в сети

Зарегистрирован: 07 фев 2006, 18:04
Сообщения: 784
Откуда: откуда ни возьмись
Oluka писал(а):
Sustaining. Я специально искала по интернету такое же наименование, очень мало нашла в IT. Кем его назвать, исходя из его обязанностей, не знаю. Может, аналитик он какой-то, но те, кто работают у них в головном офисе в Сан-Франциско, называются также, так что это не наш российский закидон. :)

Обязанности - sustain и есть. Их софт (vitrual call center) используется кастомерами. В случае проблем, кастомеры звонят в тех поддержку. Тех поддержка передает инфу в састейн. Задача састейна - локализовать проблему (код, настройки, танцы с бубном), в случае критичных проблем быстро подготовить emergency patch, в остальных случаях определить пути решения проблемы и того, кто отвечает за часть софта, в которой проблема, и отправить ему на исправление.

Вот кто это?

Я бы сказал - Tier 3 (или back-end, или last line) Support Engineer.
На мой вкус Sustain тут скорее название группы или подразделения, а не роли/должности.

_________________
Sapienti sat


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 05 май 2016, 10:55 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 сен 2006, 08:00
Сообщения: 14509
Откуда: Laval
Oluka писал(а):
loco писал(а):
Oluka писал(а):
Всем привет!
1) Можете покритиковать профайл, если я ссылку дам? Надо понять, чего где улучшить.
2) Меня не забанят, если я ссылку дам? :)


A что такое sustained engineer?


Sustaining. Я специально искала по интернету такое же наименование, очень мало нашла в IT. Кем его назвать, исходя из его обязанностей, не знаю. Может, аналитик он какой-то, но те, кто работают у них в головном офисе в Сан-Франциско, называются также, так что это не наш российский закидон. :)

Обязанности - sustain и есть. Их софт (vitrual call center) используется кастомерами. В случае проблем, кастомеры звонят в тех поддержку. Тех поддержка передает инфу в састейн. Задача састейна - локализовать проблему (код, настройки, танцы с бубном), в случае критичных проблем быстро подготовить emergency patch, в остальных случаях определить пути решения проблемы и того, кто отвечает за часть софта, в которой проблема, и отправить ему на исправление.

Вот кто это?


programmer, maintenance programmer, support dev etc
инженер я б не писал, ежели колечка нету:)

_________________
Whatever happens, we have got
The Maxim Gun, and they have not.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 24 авг 2016, 12:54 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 11 июл 2011, 09:56
Сообщения: 764
Откуда: Vancouver, BC
Sagredo писал(а):
Грех не посоветовать коллеге-экономисту. :)


:)

_________________
Цель без плана и действий остается мечтой..
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 12 сен 2016, 22:20 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14 мар 2006, 06:31
Сообщения: 494
Откуда: Russia - Montreal
по поводу фото...
у меня у сына программиста в Linkedin вообще фотка, где он на резинке с высоченного моста прыгает, прямо в полете уже. Я ему настоятельно советовала поменять на немного более спокойную, так он рассмеялся, сказав, что IT-шникам все можно. Так ведь и правда, не успевает отбиваться от рекрутеров.
Вот-те и дресс-код ))


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 13 сен 2016, 03:56 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 июл 2013, 01:56
Сообщения: 745
Откуда: Kiev, UKR
Смутило, что нет ни одного слово, про проф. образования, сертификацию... хмм... самоучка что-ли?) или сам создал компанию, сам в ней себя повышал?)

_________________
30.05.14 - Отправка документов
16.11.15 - CSQ
01.02.16 - UCI
03.01.17 - Visas
18.02.17 - Вылет KLM


Изображение

...И у каждого из них все получится,
И кирпичиками сложится прочными,
И тогда-то каждый видеть научится,
Над Квебеком небо мягкое сочное. (с)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 13 сен 2016, 12:20 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 10 янв 2007, 04:04
Сообщения: 9512
Откуда: Vancouver
Lari писал(а):
сказав, что IT-шникам все можно. Так ведь и правда, не успевает отбиваться от рекрутеров.

- До поры до времени. 1. На девелоперов высокий спрос поэтому и позволяют себе выкаблучиваться. 2. У него уже есть 6 цифр в зп? 3. Должность синьора или манагера ему врядли предложат.

А так почему нет - пущай себе мальчик прыгает бегает играется...Кому какое дело...


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 13 сен 2016, 14:08 
Не в сети

Зарегистрирован: 09 окт 2003, 07:26
Сообщения: 8956
Откуда: Israel->Toronto , Canada
плюсь много муллионов. Можно только посоветовать ему сменить фотку на другую , где он косяк курит.

_________________
Nataly's Page:
http://www.facebook.com/pages/NatalyDesign/153054273325


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 50 ]  На страницу Пред.  1, 2

Часовой пояс: UTC − 5 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Group
Русская поддержка phpBB