Café Québécois

Должность управленческая с огромным техническим бэкграундом.

Резюме профессионала это максимум 3 страницы, а лучше 1.

Скорей всего бизнес аналист с техническим бэкграудом - да, тоже одного такого знала , правда, в Торонто.

А дополнительно на раз - два раза в неделю короткий контракт будет по 200 в час.

Вообще-то, работа " на стороне" обычно запрещается по конктракту, а овертаймы в своей же компании в 3 раза дороже не оплачивают. Это очень удачливые люди!

Если я контрактник , работающий 3 раза в неделю , мне компания запретит работать в свободные дни с другой компанией?

Но у того человека было 20.

- Не мне его учить. Видимо он лучше меня разбирается раз ему столько платят. Попробуй сделать 20 страниц и проси тоже 200 в час. Может прокатит...

- Не мне его учить. Видимо он лучше меня разбирается раз ему столько платят. Попробуй сделать 20 страниц и проси тоже 200 в час. Может прокатит...

20 страниц. Это даже не смешно...обычно HR на третьей странице нажимают на маленький крестик в углу окошка

Ребят вопрос: Спрыгивать с контракта можно без проблем, c юридической точки зрения, если в контракте ничего об этом не прописано? или есть какие-то другие законы?

А Вы точно уверены, что вообще ничего не написано? Если контракт на год, то минимум 2 недели должны быть прописаны, это стандарт. Но если Вы слишком рано прервете, то у вас могут быть проблемы не только с этой компанией, а и с рекомендациями в будущем. И уж точно не стоит прерывать короткий конктракт, даже если там ничего не написано. Надежных контрактников передают из рук в руки, часто обходится вообще без интервью.

У меня пока столько опыта нет.

Так что не всё так однозначно.

Спрыгивать с контракта можно без проблем

Вы же писали - 4?:-) Остается 1 день в неделю. Но не суть. Если годовой контракт - то да, низзя. Там еще разные ограничения. Конечно, про все компании не знаю, но в таких, как IBM, CGI, TTC, гавермент - так.

пусть там будет 5 дней. Хочу еще подработать на выходных!
Не знал что запрещают.

Вы имеете в виду текущий контракт, согласно которому, вы должны работать только с ними? (т.е прописано в контракте)

Любое посланное в тему резюме = интервью
Другое дело что у нас контор которые нанимают контрактников по пальцам пересчитать..

Не знал что запрещают.

Я делаю вывод, что Квебек и Онтарио - просто другие страны:-)

У них даже светофоры другие ))).

PIX, все просто: чем короче конктракт, тем выше почасовая оплата.
Но, конечно, еще и от специализации и опыта зависит.

А как точно запретит работать с другой компанией? Вы имеете в виду текущий контракт, согласно которому, вы должны работать только с ними? (т.е прописано в контракте)

Уточните у бухгалтера имеет ли вам смысл инкорпорироваться.

В контрактах чаще встречается запрет на работу на конкурентов.
А общий запрет я видел даже у наемного работника.
И на моей первой в Канаде позиции был запрет, хоть и неявный.

С точки зрения налогов для IT-контрактника одиночки ответ бухгалтера заранее известен - смысла нет.
Для инкорпорирования могут быть другие веские причины, неналоговые.

Ессно я имел ввиду свое направление. Тех что по пальцам.

Для инкорпорирования могут быть другие веские причины, неналоговые.

Я не бухгалтер, поэтому не понимаю: какой смысл тогда в контрактной работе, если не иметь возможность списывать налоги?