Café Québécois

Квебекское кафе

Текущее время: 21 ноя 2017, 19:24

Часовой пояс: UTC − 5 часов




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 14 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Фирма в Канаде нерезидента
СообщениеДобавлено: 18 июл 2012, 13:13 
Не в сети

Зарегистрирован: 22 сен 2011, 00:57
Сообщения: 21
Доброго дня всем!

Помогите, кто уже профи.

Я сам из Прибалтики. Проходим с семьёй дооолгий путь иммиграции в Квебек.

В конце 2011 года открыл с моим другом канадолом-иммигрантом фирму в Монтреале. Он выступает как директор, я как владелец. В Прибалтике у меня тоже есть компания и уже некоторое время она успешно функционирует.

Есть идея, для дополнительных адаптационных баллов, перевести небольшую часть доходов на канадскую компанию.

Плательщиком будет выступать предприятие зарегистрированое в Эстонии. Не оффшор - чистенькая и пушистая.

А теперь вопросы:
Как правильней назвать услуги в инвойсе, что бы получить нулевой налог? В принципе, это консультационные услуги, но могут написать и другое.

Могу ли я, владелец и учредитель компании в Канаде, не резидент Канады, выплачивать себе зарплату и платить в гос-во налоги? Если да, то подскажите какие-нибудь сайты, где можно посчитать нетто и брутто зарплату? Или может сами можете подсказать, при не большой зарплате нетто скажем 12 000 CAD в год какие и сколько нужно платить налогов?

Спасибо заранее за ваши ответы!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 18 июл 2012, 14:25 
Не в сети

Зарегистрирован: 06 май 2012, 07:35
Сообщения: 11
добиться чего хотите?
12К это как контрактор только. Если человек столько будет получать в штате в конторе с непонятным оборотом, непонятной структуры собственности, непонятными клиентами и непонятными консалтинговыми услугами это все выглядит очень подозрительно.
В отличие от прибалтики тут все руководствуются коммон сенсом а не формальностями. поменять нал? не более 250 неклиенту банка в сутки. и что думаете с вами будет если будете ходить каждый день в одно отделение или даже в один банк? в прибалтике всем поболту, а тут нет.
Будьте готовы отчитыватся перед налоговыми за бизнес и собственность зарубежом с активами >100K.
живите первое время на эстонскую карту, лучше корпоративную, сидите тихо, пока есть возможность.
налоговые обязательства после лендинга истекают по истечение 1.5 лет жизни заграницей.
думайте заранее как получать прибыль и минимизировать. тут налоговый фашизм, хуже США.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 18 июл 2012, 17:11 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 05 авг 2008, 05:00
Сообщения: 1977
Откуда: 500м от Бессарабки.
alexqcc писал(а):
Будьте готовы отчитыватся перед налоговыми за бизнес и собственность зарубежом с активами >100K.
живите первое время на эстонскую карту, лучше корпоративную, сидите тихо, пока есть возможность.
налоговые обязательства после лендинга истекают по истечение 1.5 лет жизни заграницей.........



Во истину, некоторым лучше жевать, а не говорить

Pomidorina писал(а):
Могу ли я, владелец и учредитель компании в Канаде, не резидент Канады


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 18 июл 2012, 17:20 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 05 авг 2008, 05:00
Сообщения: 1977
Откуда: 500м от Бессарабки.
2 Pomidorina

Вы задаете очень специфические вопросы по налогообложению НЕрезидентов, и боюсь, на этом форуме вам не не дадут полезный совет.
Нужен налоговый юрист, а не обычный бухгалтер, причем для получения качественного ответа на эти вопросы, скорее всего нужна будет личная встреча.

п.с. я никого не посоветую, этим бизнесом не занимаюсь, где искать не знаю. Попробуйте найти НЕрусскоязычного :D специалиста по этому направлению.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 18 июл 2012, 18:45 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 31 май 2012, 11:40
Сообщения: 329
Во первых - резидент для иммиграции/гражданства и резидент для налоговой - это разные и несвязанные вещи.
Во вторых - уплаченные налоги никак не помогут иммиграции.
В третьих - в чем вообще смысл этого гимора?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 19 июл 2012, 02:28 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 10 окт 2010, 12:57
Сообщения: 938
Я так понимаю ТС хочет повысить свои шансы получить хороший балл за adaptability на интервью. Типа "Канада не совсем незнакомая страна". В принципе может и сработать. По крайней мере, если у интервьюируемого были какие-то рабочие/коммерческие отношения с канадскими компаниями то это всегда неплохо воспринималось на интервью. Но гарантий понятное дело никаких. Возможно как дополнительный (и более гарантированный) способ получить дополнительные пару баллов стоит рассмотреть поездку в Монреаль на 3 месяца - пусть друг сделает деловое приглашение.

ЗЫ. Только ехать нужно сейчас - зимой 3 месяца сидеть в сугробах в незнакомом городе будет скучно.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 19 июл 2012, 05:14 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 29 июл 2007, 08:07
Сообщения: 7241
daysleeper писал(а):
Я так понимаю ТС хочет повысить свои шансы получить хороший балл за adaptability на интервью. Типа "Канада не совсем незнакомая страна". В принципе может и сработать. По крайней мере, если у интервьюируемого были какие-то рабочие/коммерческие отношения с канадскими компаниями то это всегда неплохо воспринималось на интервью. Но гарантий понятное дело никаких. Возможно как дополнительный (и более гарантированный) способ получить дополнительные пару баллов стоит рассмотреть поездку в Монреаль на 3 месяца - пусть друг сделает деловое приглашение.

ЗЫ. Только ехать нужно сейчас - зимой 3 месяца сидеть в сугробах в незнакомом городе будет скучно.


не может,если проходит по бизнес иммиграции, то надо выполнять условия программы, а не фантазировать. если по профессиональной, то тем более, к чему этот геморр?

_________________
жизнь это совокупность пережитых впечатлений


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 19 июл 2012, 06:12 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 10 окт 2010, 12:57
Сообщения: 938
Carlton писал(а):
не может,если проходит по бизнес иммиграции, то надо выполнять условия программы, а не фантазировать. если по профессиональной, то тем более, к чему этот геморр?


А вы давно проходили интервью? Я бы на вашем месте не был так категоричен.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 19 июл 2012, 16:11 
Не в сети

Зарегистрирован: 22 сен 2011, 00:57
Сообщения: 21
daysleeper писал(а):
Я так понимаю ТС хочет повысить свои шансы получить хороший балл за adaptability на интервью. Типа "Канада не совсем незнакомая страна". В принципе может и сработать. По крайней мере, если у интервьюируемого были какие-то рабочие/коммерческие отношения с канадскими компаниями то это всегда неплохо воспринималось на интервью. Но гарантий понятное дело никаких. Возможно как дополнительный (и более гарантированный) способ получить дополнительные пару баллов стоит рассмотреть поездку в Монреаль на 3 месяца - пусть друг сделает деловое приглашение.

ЗЫ. Только ехать нужно сейчас - зимой 3 месяца сидеть в сугробах в незнакомом городе будет скучно.


Да, совершенно правильно Вы понимаете- хочу повысить шансы получить хороший балл за adaptability на интервью.

Более того, в Канаде был уже более 4 раз и последний раз 4 недели провёл именно в Монтреале и имел кучу встреч по работе. Нам прибалтам виза не нужна для прибывания в канаде до полугода.

А идея "геморроя" такова: есть прибыль в компании которую можно пере направить на канадскую компанию (компании имеют индентичные названия с разницей только рег.адреса и "хвостика" Ltd. Соответственно). И если показать офицеру, что канадский филиал уже получает прибыль засчёт моих мозгов и более того я готов в дальнейшем весь бизнес перевести в Канаду, то возможно это может принести мне баллы за adaptability на интервью. Иду по программе "скилд воркер", к слову.

Но вопрос был поставлен не "на кой это всё?" , а какие налоги платятся и можно или нет.

Я понял, что на этом форуме спецов бухгалтеров, которые в теме процессов просто нет. К великому моему сожалению. Всем спасибо за ответы и, если есть что по вопросам добавить, то пишите.. Буду вам крайне благодарен и может в дальнейшем и я вам смогу быть полезен. Толковый русскоговорящий бухгалтер мне может вероятнее всего понадобится в скором времени в Канаде. ;)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 20 июл 2012, 01:22 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 10 окт 2010, 12:57
Сообщения: 938
Pomidorina писал(а):
А идея "геморроя" такова: есть прибыль в компании которую можно пере направить на канадскую компанию (компании имеют индентичные названия с разницей только рег.адреса и "хвостика" Ltd. Соответственно). И если показать офицеру, что канадский филиал уже получает прибыль засчёт моих мозгов и более того я готов в дальнейшем весь бизнес перевести в Канаду, то возможно это может принести мне баллы за adaptability на интервью. Иду по программе "скилд воркер", к слову.


Я думаю вот это как раз таки может оставить офицера полностью равнодушным так как вы идете по программе skilled worker. Более того, не рекомендуется играть в какую-то другую роль кроме как skilled worker, потому что а) у офицера стоит target по набору рабочей силы для Квебека (а не по сбору налогов) и б) вас могут из-за такого позиционирования на собеседовании переквалифицировать на предпринимательскую программу и вы будете проходить весь процесс заново по ней (прецеденты уже были).

Поверьте, они довольно формальны, и ожидают от вас что вы будете позиционироваться именно именно как skilled worker и будут задавать вам вопросы о ваших функциональных обязанностях, о вакансиях которые вы рассматриваете и даже на каких вакансиях с понижением уровня компетенции и оплаты вы готовы работать в первое время. Если вы не будете готовы ответить на эти вопросы, показать реальные подходящие вакансии и объяснить как вы собираетесь искать работу в Квебеке - у вас могут быть проблемы с прохождением интервью. Еще один момент - они ожидают что вы будете работать именно в квебекских компаниях, иначе они опасаются что не будет интеграции в квебекское общество.

Баллы за пребывание в Канаде добавляют если вы были более 2х недель то +1 балл, на который вы можете уже рассчитывать), если более 3х месяцев подряд то +2 балла. Вероятно на +1 вы можете уже рассчитывать, но +2 не будет, потому что весь срок не был одним периодом - по моему предполагается что это должно быть так.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 20 июл 2012, 05:55 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 29 июл 2007, 08:07
Сообщения: 7241
daysleeper писал(а):
Pomidorina писал(а):
А идея "геморроя" такова: есть прибыль в компании которую можно пере направить на канадскую компанию (компании имеют индентичные названия с разницей только рег.адреса и "хвостика" Ltd. Соответственно). И если показать офицеру, что канадский филиал уже получает прибыль засчёт моих мозгов и более того я готов в дальнейшем весь бизнес перевести в Канаду, то возможно это может принести мне баллы за adaptability на интервью. Иду по программе "скилд воркер", к слову.


Я думаю вот это как раз таки может оставить офицера полностью равнодушным так как вы идете по программе skilled worker. Более того, не рекомендуется играть в какую-то другую роль кроме как skilled worker, потому что а) у офицера стоит target по набору рабочей силы для Квебека (а не по сбору налогов) и б) вас могут из-за такого позиционирования на собеседовании переквалифицировать на предпринимательскую программу и вы будете проходить весь процесс заново по ней (прецеденты уже были).

Поверьте, они довольно формальны, и ожидают от вас что вы будете позиционироваться именно именно как skilled worker и будут задавать вам вопросы о ваших функциональных обязанностях, о вакансиях которые вы рассматриваете и даже на каких вакансиях с понижением уровня компетенции и оплаты вы готовы работать в первое время. Если вы не будете готовы ответить на эти вопросы, показать реальные подходящие вакансии и объяснить как вы собираетесь искать работу в Квебеке - у вас могут быть проблемы с прохождением интервью. Еще один момент - они ожидают что вы будете работать именно в квебекских компаниях, иначе они опасаются что не будет интеграции в квебекское общество.

Баллы за пребывание в Канаде добавляют если вы были более 2х недель то +1 балл, на который вы можете уже рассчитывать), если более 3х месяцев подряд то +2 балла. Вероятно на +1 вы можете уже рассчитывать, но +2 не будет, потому что весь срок не был одним периодом - по моему предполагается что это должно быть так.


я это и мела ввиду - несоответствие программе, как и если бы он проходил по бизнесу, то тоже несоответсвие сплошное. И вообще очень странно, с чего вдруг человек, зарегестрировавший компанию почти год назад, вдруг задает вопросы по налогооблажению только сейчас :roll: ? Он что, когда открывал, такие вопросы не задавал?

_________________
жизнь это совокупность пережитых впечатлений


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 20 июл 2012, 08:12 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 31 май 2012, 11:40
Сообщения: 329
Carlton писал(а):
И вообще очень странно, с чего вдруг человек, зарегестрировавший компанию почти год назад, вдруг задает вопросы по налогооблажению только сейчас :roll: ? Он что, когда открывал, такие вопросы не задавал?


Это как раз не странно, налоговая рассылает напоминания о том, что пора сдавать корпоративный tax return, вот т-щ и интересуется.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 20 июл 2012, 12:45 
Не в сети

Зарегистрирован: 22 сен 2011, 00:57
Сообщения: 21
daysleeper писал(а):
Я думаю вот это как раз таки может оставить офицера полностью равнодушным так как вы идете по программе skilled worker. Более того, не рекомендуется играть в какую-то другую роль кроме как skilled worker, потому что а) у офицера стоит target по набору рабочей силы для Квебека (а не по сбору налогов) и б) вас могут из-за такого позиционирования на собеседовании переквалифицировать на предпринимательскую программу и вы будете проходить весь процесс заново по ней (прецеденты уже были).

Поверьте, они довольно формальны, и ожидают от вас что вы будете позиционироваться именно именно как skilled worker и будут задавать вам вопросы о ваших функциональных обязанностях, о вакансиях которые вы рассматриваете и даже на каких вакансиях с понижением уровня компетенции и оплаты вы готовы работать в первое время. Если вы не будете готовы ответить на эти вопросы, показать реальные подходящие вакансии и объяснить как вы собираетесь искать работу в Квебеке - у вас могут быть проблемы с прохождением интервью. Еще один момент - они ожидают что вы будете работать именно в квебекских компаниях, иначе они опасаются что не будет интеграции в квебекское общество.

Баллы за пребывание в Канаде добавляют если вы были более 2х недель то +1 балл, на который вы можете уже рассчитывать), если более 3х месяцев подряд то +2 балла. Вероятно на +1 вы можете уже рассчитывать, но +2 не будет, потому что весь срок не был одним периодом - по моему предполагается что это должно быть так.


Спасибо за хорошие советы!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 22 июл 2012, 18:20 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 мар 2011, 08:55
Сообщения: 162
Откуда: Montreal
daysleeper писал(а):
Pomidorina писал(а):
А идея "геморроя" такова: есть прибыль в компании которую можно пере направить на канадскую компанию (компании имеют индентичные названия с разницей только рег.адреса и "хвостика" Ltd. Соответственно). И если показать офицеру, что канадский филиал уже получает прибыль засчёт моих мозгов и более того я готов в дальнейшем весь бизнес перевести в Канаду, то возможно это может принести мне баллы за adaptability на интервью. Иду по программе "скилд воркер", к слову.


Я думаю вот это как раз таки может оставить офицера полностью равнодушным так как вы идете по программе skilled worker. Более того, не рекомендуется играть в какую-то другую роль кроме как skilled worker, потому что а) у офицера стоит target по набору рабочей силы для Квебека (а не по сбору налогов) и б) вас могут из-за такого позиционирования на собеседовании переквалифицировать на предпринимательскую программу и вы будете проходить весь процесс заново по ней (прецеденты уже были).

Поверьте, они довольно формальны, и ожидают от вас что вы будете позиционироваться именно именно как skilled worker и будут задавать вам вопросы о ваших функциональных обязанностях, о вакансиях которые вы рассматриваете и даже на каких вакансиях с понижением уровня компетенции и оплаты вы готовы работать в первое время. Если вы не будете готовы ответить на эти вопросы, показать реальные подходящие вакансии и объяснить как вы собираетесь искать работу в Квебеке - у вас могут быть проблемы с прохождением интервью. Еще один момент - они ожидают что вы будете работать именно в квебекских компаниях, иначе они опасаются что не будет интеграции в квебекское общество.

Баллы за пребывание в Канаде добавляют если вы были более 2х недель то +1 балл, на который вы можете уже рассчитывать), если более 3х месяцев подряд то +2 балла. Вероятно на +1 вы можете уже рассчитывать, но +2 не будет, потому что весь срок не был одним периодом - по моему предполагается что это должно быть так.



+1. Можете попасть на изменение программы, а сейчас это ещё более проблематично.
Вы подаётесь сейчас как квалифицированный специалист, а не как предприниматель, создающий рабочие места и вкладывающий в экономику Канады.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 14 ] 

Часовой пояс: UTC − 5 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Group
Русская поддержка phpBB