Café Québécois

Квебекское кафе

Текущее время: 01 июн 2020, 15:36

Часовой пояс: UTC − 5 часов




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 44 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 09:03 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
Там вроде форма какая-то, куда ее, как и вообще обьясните, пожалуйста!

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 09:05 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Заполняете онлайн на сайте, https://www.csst.qc.ca/formulaires/Pages/1939.aspx.

Поэтапное объяснение здесь

En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle… voici ce qu’il faut savoir!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 09:50 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
Si tel est le cas, votre employeur devra remplir
le formulaire Avis de l’employeur et demande de
remboursement (pour les 14 premiers jours d’absence),
où il inscrit votre version de l’accident. Il doit vous
en remettre une copie avant de le faire parvenir
à la CNESST.

Т.е. если больничный ровно на 14 дней, то не надо ничего делать - это работодатель будет заполнять?
Вообще, денег то дадут за больничные дни?

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 09:55 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
Вот тут мне ничего не понятно, это ниже дат больничного написано. Что с этим делать и куда?

Изображение

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 10:10 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Нет-нет писал(а):
Т.е. если больничный ровно на 14 дней, то не надо ничего делать - это работодатель будет заполнять?
Вообще, денег то дадут за больничные дни?

Avis de l’employeur et demande de remboursement - это не для работника. Забудьте.

Да, первые 14 дней платит работадатель. И это не больничные дни из вашего банка. CNESST платит начиная с 15го дня. Работадатель в любом случае получает возврат денег от CNESST за эти 2 недели. Работадатель платит первые 2 недели именно потому, чтобы не оставить работника без доходов на то время, пока он открывает свое доссье. А это берет определенное время. Если у вас есть какие то фин. траты на лекарства или ваш arrêt de travail продлится т.д., то по любому надо иметь уже "дело". Настоятельно рекомендую воспользоваться этими 2мя неделями и сделать то, что надо сделать во избежание сложностей в будущем.

Проблема серьезная?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 10:13 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Нет-нет писал(а):
Вот тут мне ничего не понятно, это ниже дат больничного написано. Что с этим делать и куда?

Это из вашей личной страховки? А какое отношение к accident du travail?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 10:49 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
A.K. писал(а):
Нет-нет писал(а):
Вот тут мне ничего не понятно, это ниже дат больничного написано. Что с этим делать и куда?

Это из вашей личной страховки? А какое отношение к accident du travail?

Это нижняя половина листа на котором врач из госпиталя написал что освобождение от работы на 2 недели

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 11:00 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Нет-нет писал(а):
освобождение от работы на 2 недели

Какую бумагу дал врач? От этого зависит ваш démarche:

Если attestation médicale, то тогда вы можете делать réclamation в CNESST, а если cértificat d'absence, то это не связано с работой и вы используете ваши личные больничные дни.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 11:21 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
A.K. писал(а):
Нет-нет писал(а):
освобождение от работы на 2 недели

Какую бумагу дал врач? От этого зависит ваш démarche:

Если attestation médicale, то тогда вы можете делать réclamation в CNESST, а если cértificat d'absence, то это не связано с работой и вы используете ваши личные больничные дни.

И аттестасьон и сертификат! 2 в 1!

Изображение

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 11:33 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Нет-нет писал(а):
И аттестасьон и сертификат! 2 в 1!

:D
Нет, это не Attestation médicale (официальный документ для того, чтобы открыть дело с CNESST). Это обычный certificat d'incapacité de travail (=certificat d'absence)

Значит(!) по мнению доктора ваша нетрудоспособность не связана с происшествием на работе. Вы используете ваши больничные дни.

Аттестасьон выглядит по-другому


Последний раз редактировалось A.K. 23 май 2020, 11:41, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 11:40 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
A.K. писал(а):
Нет-нет писал(а):
И аттестасьон и сертификат! 2 в 1!

:D
Нет, это не Attestation médicale (официальный документ для того, чтобы открыть дело с CNESST). Это обычный certificat d'incapacité de travail.

Значит(!) по мнению доктора ваша нетрудоспособность не связана с происшествием на работе. Вы используете ваши больничные дни.

Аттестасьон выглядит по-другому

Тогда вернемся к картинке выше. Это нижняя часть того же листа. Что там вообще написано, какая страховка и о чем речь? Я не понимаю нифига.

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 11:58 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Нет-нет писал(а):
Тогда вернемся к картинке выше. Это нижняя часть того же листа. Что там вообще написано, какая страховка и о чем речь?

Ваша личная (коллективная) страховка. Это в случае финансовых трат (frais) при визите, за заполнение документа, чтобы сделать réclamation в вашу страховку и получить возврат денег. Вы платите наличкой и просите возмещение у вашей страховки.


Последний раз редактировалось A.K. 23 май 2020, 12:04, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 12:04 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
A.K. писал(а):
Нет-нет писал(а):
Тогда вернемся к картинке выше. Это нижняя часть того же листа. Что там вообще написано, какая страховка и о чем речь?

Ваша личная (коллективная) страховка. Это в случае финансовых трат (frais) при визите или за заполнение документа, чтобы сделать réclamation в вашу страховку и получить возврат денег. Вы платите наличкой и просите возмещение у вашей страховки.

Так а если ничего не платили то не касается.
Значит просто работодателю отправить эту бумагу и пусть разбирается?

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 12:07 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Нет-нет писал(а):
Так а если ничего не платили то не касается.
Значит просто работодателю отправить эту бумагу и пусть разбирается?

Если ничего не платили, то ничего и не надо. Дело в том, что в госпиталях эти формы рассчитаны на разных пациентов: с RAMQ, без RAMQ и т.д. Если вас ситуация не касается, то забудьте.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 13:27 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
A.K. писал(а):
Нет-нет писал(а):
Так а если ничего не платили то не касается.
Значит просто работодателю отправить эту бумагу и пусть разбирается?

Если ничего не платили, то ничего и не надо. Дело в том, что в госпиталях эти формы рассчитаны на разных пациентов: с RAMQ, без RAMQ и т.д. Если вас ситуация не касается, то забудьте.

Теперь осталось выяснить как рабочая страховка такое покрывает.

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 15:14 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 15 май 2010, 22:43
Сообщения: 45434
Откуда: Оттуда
Oбычно в рабочей страховке есть invalidité de courte durée.
платится это в зависимости от страховки, но обычно со второй недели.
а иногда и после двух недель.
читай рабочую страховку по этому вопросу.
первую неделю оплачивает или не оплачивает работодатель.
смотри контракт с работодателем.
у кого-то это неделя, у кого-то 3 дня, у кого-то месяц...
после оплаты больничного работодателем в дело вступает страховка.

а если хочешь не париться, то просто позвони в страховую и тебе все расскажут.

если ничего нет - ни страховки, ни больничных дней, то можно податься на шомаж малади.
какой у них там срок ожидания после выдачи больничного, я не знаю.

_________________
Пока не узнала, что про меня говорят, никогда бы не подумала, что так интересно живу!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 15:36 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Нет-нет писал(а):
Теперь осталось выяснить как рабочая страховка такое покрывает.

Вам может помочь (объяснить) ваш отдел кадров. Они четко знают, сколько чего оплачивается. И, скорее всего, вам сначала придется свои "залежи" больничных дней использовать.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 16:27 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
A.K. писал(а):
Нет-нет писал(а):
Теперь осталось выяснить как рабочая страховка такое покрывает.

Вам может помочь (объяснить) ваш отдел кадров. Они четко знают, сколько чего оплачивается. И, скорее всего, вам сначала придется свои "залежи" больничных дней использовать.

Это мужу. За свои залежи я бы и не переживала

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 16:28 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
Цифра писал(а):
Oбычно в рабочей страховке есть invalidité de courte durée.
платится это в зависимости от страховки, но обычно со второй недели.
а иногда и после двух недель.
читай рабочую страховку по этому вопросу.
первую неделю оплачивает или не оплачивает работодатель.
смотри контракт с работодателем.
у кого-то это неделя, у кого-то 3 дня, у кого-то месяц...
после оплаты больничного работодателем в дело вступает страховка.

а если хочешь не париться, то просто позвони в страховую и тебе все расскажут.

если ничего нет - ни страховки, ни больничных дней, то можно податься на шомаж малади.
какой у них там срок ожидания после выдачи больничного, я не знаю.

В понедельник своим hr будет звонить

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 16:39 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Нет-нет писал(а):
Это мужу.

Если что, и вы уверены (подозреваете), что проблема связана с работой, всегда можно открыть дело по поводу accident du travail (денег не стоит), а нужную бумагу доложить в доссье чуть позже. Может дохтор не был оповещен о связи проблемы с работой?...


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 17:14 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 15 май 2010, 22:43
Сообщения: 45434
Откуда: Оттуда
A.K. писал(а):
Нет-нет писал(а):
Это мужу.

Если что, и вы уверены (подозреваете), что проблема связана с работой, всегда можно открыть дело по поводу accident du travail (денег не стоит), а нужную бумагу доложить в доссье чуть позже. Может дохтор не был оповещен о связи проблемы с работой?...


accident de travail надо сразу деклариривать на работе.
если с работы ушли, то уже не прокатит.

_________________
Пока не узнала, что про меня говорят, никогда бы не подумала, что так интересно живу!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 18:28 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
A.K. писал(а):
Нет-нет писал(а):
Это мужу.

Если что, и вы уверены (подозреваете), что проблема связана с работой, всегда можно открыть дело по поводу accident du travail (денег не стоит), а нужную бумагу доложить в доссье чуть позже. Может дохтор не был оповещен о связи проблемы с работой?...

Скорее всего он не сказал. А меня турнули оттуда. Привезли больного ну и езжайте, вход воспрещён. Хотя ему озвучили что это из-за работы, но он же не задекларировал.
Ну чего уж тут.

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 18:40 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Неужели никто на работе не в курсе? При определенных обстоятельствах, типа: чел. работает один без коллег, супервайзера не было рядом, проблема проявилась позже и т.д. может и пройти. Если были свидетели, тем более. Потом, аксиденты и проф. проблемы бывают разные.

Если нетрудоспособность только 2 недели и страховка покрывает, то все ОК, можно не связываться. Но чел. лишится своих накопленных на другие личные болячки больничных дней. И вообще, мы никогда не знаем, чем может закончиться и сколько продлится нетрудоспособность, не будет ли осложнений, не понадобится ли всякого рода терапия (физио, эрго), куча дорогих лекарств и т.д. Но вам виднее.


Последний раз редактировалось A.K. 23 май 2020, 23:11, всего редактировалось 2 раз(а).

Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 19:06 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
A.K. писал(а):
Неужели никто на работе не в курсе? При определенных обстаятельствах, типа: чел. работает один без коллег, супервайзера не было рядом, проблема проявилась позже и т.д. может и пройти. Если были свидетели, тем более. Потом, аксиденты и проф. проблемы бывают разные.

Если нетрудоспособность только 2 недели и страховка покрывает, то все ОК, можно не связываться. Но чел. лишится своих накопленных на другие личные болячки больничных дней. Потом, мы никогда не знаем, чем может закончиться и сколько продлится нетрудоспособность, не будет ли осложнений, не понадобится ли всякого рода терапия (физио, ерго), куча дорогих лекарств и т.д. Но вам виднее.

Вы бы лучше сказали что делать в данной конкретной ситуации. Но и так то вы мне много обьяснили, спасибо большое.
На физио бумажку выписали ему, да. Тока как ее совмещать с фултайм физическорй работой - не обьяснили.

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 19:23 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Нет-нет писал(а):
Тока как ее совмещать с фултайм физическорй работой - не обьяснили.

Вот где собака зарыта!!!

Если вы оформите как accident du travail, и, если досье будет принято CNESST, то все проблемы решаются "на раз". Он будет покидать работу для посещений всего, что связано с этим и работадатель оплачивает отсутствие на работе 100% зарплаты нетто. Полная нетрудоспособность 90% нетто. Вся реабилитация за счет Commission и т.д. В будущем, если возникают проблемы (через месяц, год...) всегда можно заново открыть свое досье.

Когда было происшествие? Если сегодня (вчера), позвонить надо непосредственному начальнику и оповестить побыстрее.

Затем сделать réclamation online, раздобыть attestation médicale в том же госпитале (визит зафиксирован), либо у другого врача, не обязательно того же самого, в любой клинике, хоть в sans rendez-vous, предоставив бумагу с датой визита в госпитале. Остальное уже не в ваших руках.


Последний раз редактировалось A.K. 23 май 2020, 23:09, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 20:03 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
A.K. писал(а):
Нет-нет писал(а):
Тока как ее совмещать с фултайм физическорй работой - не обьяснили.

Вот где собака зарыта!!!

Если вы оформите как accident du travail, и, если доссье будет принято CNESST, то все проблемы решаются "на раз". Он будет покидать работу для посещений всего, что связано с этим и работадатель оплачивает отсутствие на роботе 100% зарплаты нетто. Полная нетрудоспособность 90% нетто. Вся реабилитация за счет Commission и т.д. В будущем, если возникают проблемы (через месяц, год...) всегда можно заново открыть свое доссье.

Когда было происшествие? Если сегодня (вчера), позвонить надо непосредственному начальнику и оповестить побыстрее.

Затем сделать réclamation online, раздобыть attestation médicale в том же госпитале (визит зафиксирован), либо у другого врача, не обязательно того же самого, в любой клинике, хоть в sans rendez-vous, предоставив бумагу с датой визита в госпитале. Остальное уже не в ваших руках.

Начальник в курсе. Не понятно что дальше делать. Ну в курсе он и чо? У начальника таких пара тысяч и все руку себе порвали на работе.

В понедельник будет звонить, спрашивать и чо дальше. Рвется уже на работу выходить, а то может без зарплаты руку лечить а ипотека сама себя не заплатит. Я орала конечно, но толку то?

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 20:13 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Нет-нет писал(а):
Начальник в курсе. Не понятно что дальше делать. Ну в курсе он и чо? У начальника таких пара тысяч и все руку себе порвали на работе.

Ну и все. Проблем нету. Работадатель должен будет подтвердить дату "когда работник сообщил". Про остальных вас не касается.
Нет-нет писал(а):
В понедельник будет звонить, спрашивать и чо дальше. Рвется уже на работу выходить, а то может без зарплаты руку лечить а ипотека сама себя не заплатит. Я орала конечно, но толку то?

Орать то зачем? тем более на раненого :( . Лечить сразу не получится. Пока клиники закрыты, но потихоньку открываются.

На всякий случай, в клинике вы ничего не платите, если речь о происшествии на работе. Клиники не имеют права чаржить клиента.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 20:24 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 июл 2009, 20:57
Сообщения: 36939
A.K. писал(а):
Нет-нет писал(а):
Начальник в курсе. Не понятно что дальше делать. Ну в курсе он и чо? У начальника таких пара тысяч и все руку себе порвали на работе.

Ну и все. Проблем нету. Работадатель должен будет подтвердить дату "когда работник сообщил". Про остальных вас не касается.
Нет-нет писал(а):
В понедельник будет звонить, спрашивать и чо дальше. Рвется уже на работу выходить, а то может без зарплаты руку лечить а ипотека сама себя не заплатит. Я орала конечно, но толку то?

Орать то зачем? тем более на раненого :( . Лечить сразу не получится. Пока клиники закрыты, но потихоньку открываются.

На всякий случай, в клинике вы ничего не платите, если речь о происшествии на работе. Клиники не имеют права чаржить клиента.

Дело же нев чардже. Он работать рвется. Без него же там все умрут.

_________________
Да-да!..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2020, 20:30 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 авг 2009, 11:27
Сообщения: 3987
Откуда: Kangiqsualujjuaq
Нет-нет писал(а):
Он работать рвется. Без него же там все умрут.

:mrgreen:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 24 май 2020, 11:41 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 06 дек 2003, 02:09
Сообщения: 6804
Нет-нет писал(а):
A.K. писал(а):
Нет-нет писал(а):
Тока как ее совмещать с фултайм физическорй работой - не обьяснили.

Вот где собака зарыта!!!

Если вы оформите как accident du travail, и, если доссье будет принято CNESST, то все проблемы решаются "на раз". Он будет покидать работу для посещений всего, что связано с этим и работадатель оплачивает отсутствие на роботе 100% зарплаты нетто. Полная нетрудоспособность 90% нетто. Вся реабилитация за счет Commission и т.д. В будущем, если возникают проблемы (через месяц, год...) всегда можно заново открыть свое доссье.

Когда было происшествие? Если сегодня (вчера), позвонить надо непосредственному начальнику и оповестить побыстрее.

Затем сделать réclamation online, раздобыть attestation médicale в том же госпитале (визит зафиксирован), либо у другого врача, не обязательно того же самого, в любой клинике, хоть в sans rendez-vous, предоставив бумагу с датой визита в госпитале. Остальное уже не в ваших руках.

Начальник в курсе. Не понятно что дальше делать. Ну в курсе он и чо? У начальника таких пара тысяч и все руку себе порвали на работе.

В понедельник будет звонить, спрашивать и чо дальше. Рвется уже на работу выходить, а то может без зарплаты руку лечить а ипотека сама себя не заплатит. Я орала конечно, но толку то?


Никогда не сталкивался, но сильно подозреваю, что надо в госпитале попросить поправить .. ссылаясь на "очнулся гипс" … если там зарегестрировано как не имеющее отношения к работе, то механизм работать не будет (


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 44 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC − 5 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Group
Русская поддержка phpBB